小人的话题在职场中一直热度不减，很多人似乎都遇到过职场小人，可究竟什么样的人才算是小人呢?说真的，熟悉职场的人都知道，职场当中极少数人敢跟小人硬着干，绝大多数人是中间派，既避免得罪小人，也不跟小人站在一起，如果其他同事都知道他是小人，那大部分人是不会与小人为伍的，如果说小人蒙蔽了所有同事，那就更搞笑了，你一个新入职的人都蒙蔽不了，这个小人竟然能蒙蔽那么多朝夕相处的同事?
《论语》有言:君子坦荡荡，小人长戚戚。君子胸怀坦荡，光明磊落，小人心胸狭窄，患得患失。讲个小故事:我认识的一个朋友，他把自己的亲身经历告诉我，在他们公司就有一个这样的小人老职员老吕，因为朋友是后去的，刚开始是抱着团结同事，友善同事的心理。
在职场中，宁让人嫉妒也别让人同情。导读:得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办?因为职场本就残酷，没有人会过多地关注你的喜怒哀乐，你唯有学会坚强，才能更好地面对往后的挑战和风雨，继而找到办法战胜它，坚定初心，走好自己的人生路。
“小人”这种生物隐匿在我们生活的各个角落。他们往往以自私自利、两面三刀为特征，他们在背后说人坏话，挑拨离间。面对这样的人，直接翻脸是下策。聪明人则选择用另一种方式来处理。首先，不必与小人正面交锋。小人之所以是小人，正因他们善于投机取巧、耍弄心机，并且具备极强的毁灭性。
在人生的长河中，我们都或多或少会遭遇仇敌的挑衅和伤害，面对这些挑战，许多人的第一反应可能是报复。其实真正的智慧不在于如何报复，而在于如何超越这些负面情绪，用更高尚的行为回应。正如马丁·路德·金所说：“黑暗无法驱散黑暗，只有光明能做到。仇恨无法驱散仇恨，只有爱能做到。
今日头条：见识小人的三种方式，刚柔并济是关键在这个世界上，好人虽然多，但小人也不可避免。当我们遭受小人的欺负时，我们自然会感到愤怒，并且会采取报复的行动。我们总是相信正义站在我们这一边，所以我们认为打击小人也会得到社会的支持。然而，事实往往相反。
