这个社会，对女性，尤其是对职场女性，真的太不友好了!其中有一份92年的女产品经理的简历，我的同事说，她这个年纪很尴尬啊，未婚情况，不知道她若是来了以后怎么办，万一结婚了，要休婚假，结婚之后有孩子了，还要休产假。
在职场中，与领导保持良好的关系对个人的职业发展至关重要。然而，有时候我们可能会在不经意间发现，领导对自己的态度似乎发生了变化。下面，就为大家详细剖析领导很反感你的六大迹象。迹象一：减少交流与沟通曾经主动与你探讨工作进展、交流想法并给予指导的领导，如今却刻意回避与你的直接对话。
不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，打工人又要准备节目了！此前，杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退，该话题登上热搜，引发热议！事件回顾王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。△劳动合同2021年1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班。
何女士被公司辞退了，理由是“工作表现达不到要求”。随后，她申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的两倍工资差额等共计5万余元，获得支持。但公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，诉求除了无须支付赔偿金等，还向何女士索赔经济损失12.
还有一种可能啊，是领导的工作重心变了，可能领导最近接手了一个新的任务，需要其他人完成，而你恰好不适合，或者是你走不开，那么领导就只能和其他人接触了，这个时候你在单位里面啊，应该会了解到一些信息情况，如果是这种情况，那你也没必要担心，干好自己的差事就行了。
不知不觉又到年底，各大企业正举办年会，打工人又要准备节目了！此前，杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退，该话题登上热搜，引发热议！事件回顾王女士36岁，在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。△劳动合同2021年1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班。
