两会期间，鼓励生育的话题持续引发讨论。有人大代表表示，据其调研，当下企业特别是小微企业生育成本负担较重，建议政府就此出台合理共担政策。鼓励生育是民生大计，为何让企业颇有压力？从发放真金白银、个税减免到增加各类生育假期，当下许多鼓励生育政策的主要逻辑是给个人实惠。
今日（10月28日），国家层面再次发布一系列生育支持政策。在给出部分新政策的同时，文件同样强调落实已有的生育政策，全文出现10次“落实”二字，特别提出加大对生育休假落实情况的监督力度。文件还回应了部分近些年讨论的热点，提出对生育休假建立合理的成本共担机制。
两会期间，鼓励生育的话题持续引发讨论。有人大代表表示，据其调研，当下企业特别是小微企业生育成本负担较重，建议政府就此出台合理共担政策。鼓励生育是民生大计，为何让企业颇有压力？从发放真金白银、个税减免到增加各类生育假期，当下许多鼓励生育政策的主要逻辑是给个人实惠。
近日，广东深圳市总工会、湖南省总工会、青海省总工会纷纷发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。文中均提到，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。
界面新闻记者 | 张倩楠界面新闻编辑 | 刘海川近日，湖北宜昌的政府工作报告中提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，再次引起了对延长产假的热烈讨论。中国国家层面的法定产假时长是98天，与国际劳工组织有关公约的规定相适配。
