极目新闻首席记者 刘楒睿当不少企业实行“大小周”、“996”、“007”时，一家互联网巨头却反其道而行，试行“强制不加班双休”政策，并迅速冲上热搜。6月11日，“腾讯试点强制6点下班”的消息引发舆论热议，网友纷纷表示，是别人家的公司。
近日，一家互联网企业“试点强制下午6点下班”的规定冲上了热搜。员工正常下班咋就成了福利?法律界人士建议，相关部门应规范劳动基准设置，监督落实关于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的制度标准，同时赋予劳动者集体谈判的空间、落实劳动者的民主管理权利，以此来维护自己的合法权益。
近日“腾讯试点强制6点下班”的消息冲上了微博热搜据报道，腾讯旗下的光子工作室从6月14日起开始推行“强制不加班双休”的政策要求每周三员工必须在6点下班；周三以外的工作日不晚于21点离开办公室；同时，公司要求周末与法定节假日要按照国家规定进行休息，并明令严禁周末连续两天加班，如果因
职场“反内卷”已从“强制下班”开始有了实质性进展。近期，大疆、海尔、美的等知名企业相继推出“反内卷”措施：大疆强制员工晚9点下班，并进行“清场式”赶人；海尔抵制无效加班，反对“形式化出勤”；美的“严禁下班时间开会、形式主义加班”……近年来，部分行业领域陷入内卷，加班现象愈演愈烈。
羊城晚报全媒体记者 沈婷婷 黄婷 王沫依 实习生 钟睿在社交平台上，有打工人晒出了自己被“赶”下班的经历，直呼“人生第一次被赶出公司”……这个场景源于无人机企业大疆公司。有消息称，从2月27日开始，无人机企业大疆开启了“不准加班”行动，强制员工晚上9时必须下班。
近日，多家企业强制员工下班的消息，引发关注。据经济观察报报道，从2月27日开始，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。无独有偶，3月10日一早，美的集团传出消息，规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班；上个月，海尔也曝出公司要求强制双休，员工周六不准来公司。
