工资倒挂现象分析
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工资倒挂是什么意思?为什么新员工工资高于老员工?
工资倒挂是一种在企业中常见但令人困惑的现象,具体表现为新员工的薪水高于同职级的老员工,或者跳槽进入的员工薪资涨幅大于内部晋升的员工。
HR知识堂
谁知道公司为什么要实行薪酬保密制度呢?有个词叫“薪资倒挂”!
或许很多人心中都存有疑问:公司为何要实行这一制度呢?其实,薪酬保密不仅是为了保护员工个人隐私,更是为了维护企业内部的稳定和公平性。
方禹笔记
311评论
CPO薪资倒挂CEO,创业公司薪酬情况大起底
你还真别说,事实上,CEO薪酬不仅远远落后CPO。但在2024年,初创公司各岗位薪资的真实数据大概是这样的:CEO:$132,000。
量子位
2评论
剑指“薪酬倒挂”,央国企改革开始动真格了?
最近,关于中央和国有企业的薪酬调整,成了街头巷尾的热门话题。说到工资倒挂,这问题大家都清楚,就像是个公开的秘密,大家都知道,但以前没人敢提。
爱芳说
视频
09:01
年轻人工资为什么会倒挂?告诉你未来退休金真相
想不到的马马哥
问答
为什么一些企业现在的薪资水平都是倒挂的?新员工比老员工薪水多是怎么回事?
头条问答
公司同一岗位新老员工薪酬倒挂,算不算“杀熟”?
近来爆出很多消费网站“杀熟”一事,让大家很气愤,有网友评论此事涉嫌商业欺诈。由此我想到了公司同一岗位优秀老员工的薪酬反倒比新入职员工低一大截的事情,不知这是否也算“杀熟”,是否也涉嫌欺诈?
头条问答
如何看待职场中工资倒挂的事情?怎么安慰自己?
头条问答
技术行业薪资倒挂的现象为何屡见不鲜?
头条问答
程序员如何面对工资倒挂?
为什么会产生?
头条问答
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