工资倒挂现象分析

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工资倒挂是什么意思？为什么新员工工资高于老员工？
工资倒挂是一种在企业中常见但令人困惑的现象，具体表现为新员工的薪水高于同职级的老员工，或者跳槽进入的员工薪资涨幅大于内部晋升的员工。
HR知识堂
谁知道公司为什么要实行薪酬保密制度呢？有个词叫“薪资倒挂”！
或许很多人心中都存有疑问:公司为何要实行这一制度呢?其实，薪酬保密不仅是为了保护员工个人隐私，更是为了维护企业内部的稳定和公平性。
方禹笔记
311评论
CPO薪资倒挂CEO，创业公司薪酬情况大起底
你还真别说，事实上，CEO薪酬不仅远远落后CPO。但在2024年，初创公司各岗位薪资的真实数据大概是这样的:CEO:$132，000。
量子位
2评论
剑指“薪酬倒挂”，央国企改革开始动真格了？
最近，关于中央和国有企业的薪酬调整，成了街头巷尾的热门话题。说到工资倒挂，这问题大家都清楚，就像是个公开的秘密，大家都知道，但以前没人敢提。
爱芳说

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