裁员补偿税前还是税后

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被裁员了，经济补偿按税前工资还是税后工资算？答案来了
投诉。
红网百姓呼声
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公司要裁员，赔偿是按实际工资还是合同上约定的工资？
概述:现在很多企业为了规避风险，入职的时候，和劳动者签订的劳动合同，都是按照当地规定的最低工资标准签订劳动合同，现在公司要裁员，这个赔偿是按实际工资来吗，还是合同上约定的工资?
听雨
裁员的经济补偿金要交税吗？
根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金。
齐鲁壹点
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【人社日课·5月31日】经济补偿按税前工资算吗？
人力资源和社会保障部
劳动合同解除中的补偿金和赔偿金
劳动合同解除后，劳动者向用人单位主张补偿金或者赔偿金是劳动者的法定权利。补偿金和赔偿金虽然只差一字，但两者适用条件却大不同，且给付数额也有巨大差异。
择善而从之
劳动法系列2：劳动经济补偿金是按合同工资还是实发工资计算？
经济补偿金就是我们经常说的N+1，单位解除劳动关系时，如果提前30天通知了，没有+1，如果没有提前30天通知，就有+1。
律师刘巧玉
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公司辞退员工，N、N+1、2N怎么赔偿？HR千万别弄错
经济补偿金、赔偿金、代通知金有什么区别?哪些情况要给员工支付经济补偿金，哪些情况下可以不用支付，这些都是事关员工和企业利益的事情。
人力资源杂志社
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经济补偿的工资按什么算？劳动仲裁时该如何举证工资？
如果公司裁员要支付经济补偿，也就是我们俗称的N。如果公司非法辞退员工，要支付赔偿金，也就是2N。而N的计算方式，简单的说就是干一年给一个月工资。
汪Sir聊HR
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被辞退时，就多问了一嘴，竟然多得了2w的赔偿！
对于打工人来说，突然接到被辞退的消息的时候，第一反应大多都是慌张且局促的，而公司也正是利用了员工这样的心态，去和员工聊辞退补偿的时候，占尽了先机。
奕江湖
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