一、钱没到位但活到位了“工资三年没涨，工作量倒是翻了三倍”——这话是不是听着耳熟？别说你憋屈，连《职场沟通艺术》里都写着：薪资与工作量失衡是离职的“头号杀手”。但跟HR聊这个可别张口闭口“钱少”，得换个说法：“希望薪资能与岗位价值更匹配”。
