IT之家 3 月 10 日消息，今日网传家电巨头海尔集团要求员工“强制双休”，内部发布了全面落实双休制的通知，要求所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。
来源：界面新闻近日，网传家电巨头海尔集团要求员工“强制双休”，内部发布了全面落实双休制的通知，要求所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。
据媒体报道，本周起，美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策，旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。根据该政策，各部门领导被要求严谨控制加班情况，明确规定18点20分后不允许再有员工留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。
湖北日报评论员 张双双被领导催着下班、周末禁止加班……打工人“梦想照进现实”，大疆、美的、海尔等多家企业接连宣布实施“强制下班”“强制双休”政策，为员工减负松绑。这场由企业自发掀起的“反内卷”运动，无疑是对当下职场生态的一次有力矫正。
无人机龙头企业大疆 “强制晚上 9 点下班” 能冲上热搜第一，美的集团规定 18 时 20 分后不允许员工留在公司加班，海尔要求强制双休，这些看似 “人性化” 的举措，恰恰反映出当下职场加班文化的泛滥。
3月10日，#美的被曝强制18点20下班#话题登上微博热搜，引发网友热议。有说法称，美的开始执行强制下班政策：美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
