本文节选自教育部留学服务中心发布的《中国留学回国就业蓝皮书（2023）》。《中国留学回国就业蓝皮书（2023）》分析使用的数据来自教育部留学服务中心2022年海外留学回国人员数据库（包括认证数据库和就业落户数据库）以及留学回国人员就业情况专项调查数据。
近日，智联招聘继续发布《2024中国海归就业调查报告》。报告显示，2024年留学生回国求职人数同比增2成，8成求职留学生为硕博学历，商科、计算机专业人才多。从国内企业对海归人才的需求情况来看，教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域。
原标题：《2024中国海归就业调查报告》发布——（引题）更多留学生回国寻求发展机会（主题）人民日报海外版北京电（记者孙亚慧）日前，智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》（简称《报告》），其中显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.
2024年，英国、美国、澳大利亚是中国学生倾向于选择的热门留学国家，与此同时，亚洲地区表现亮眼；中国留学生毕业后回国就业成主流选择，且逐渐由“先在当地工作一段时间”转到“毕业后马上回国”……5月15日发布的《中国学生出国留学发展报告》（以下简称《报告》）呈现了留学领域的新变化。
新东方教育科技集团CEO周成刚，Visa全球副总裁、大中华区产品部总经理裴晟，新东方教育科技集团助理副总裁、新东方前途出国总裁孙涛，新东方国际教育培训事业部副总经理、上海新东方国际教育总经理李欢，新东方前途出国副总裁、新东方欧亚教育总经理俞仲秋，斯芬克国际艺术教育总裁郝斌及媒体代表出席了本次发布会。
“您都这么大的海归了，和我们皮皮虾较什么劲呀？”2009年，小品《暖冬》的台词，体现了“海归”的特殊标签和特殊价值。“出国是‘镀金’，归国领高薪”，在一段时间内，也是人们对这一群体的认知。但是就在2024年，随着多地选调政策的调整，网友直言：“海归优势不再，天塌了！
