美的集团(000333)内部简化工作方式的要求引发了广泛关注。针对形式主义加班、代写材料等大公司病,美的要求美的全员简化工作方式,“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作。
红网时刻新闻2月8日讯(记者 肖娟)近日,名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中提出,公司内部沟通严禁使用PPT。这一要求迅速引起了广泛关注。此前,美的集团董事长、总裁方洪波明确提出类似要求,严禁内部沟通使用PPT,被一些人解读为“整顿职场”,迅速冲上热搜。
近日,一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上广泛流传。美的向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求。1、美的内部沟通严禁 PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。(除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。
□蒋璟璟近日,美的一份内部文件《关于简化工作方式的要求》在网上流传,该文件要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。”文件显示,美的提出六大全员简化工作方式。
3月10日,“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。同日,澎湃新闻从美的集团(000333)确认,早在今年初,美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”,其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。
日前,美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件,其中要求:美的内部沟通严禁 PPT,含工作沟通、总结规划、述职等,如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内;严禁任何形式的代写材料行为,董事长和总裁也不能例外;严禁下班后开会及形式主义加班;减少微信群