王律师：您好!我和朋友在成都设立了一家内资公司，由于公司经营需要，想招聘2名外籍员工。故咨询：我公司需要给外籍员工购买社会保险吗？如果外籍员工几年后离境，其社保账户该怎么处理？成都读者 孟先生 孟先生：您好!
参保人员在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。
近年来，越来越多的人选择移民到国外，其中不少人士在国内已经购买一定年数的社保。如果定居国外，在国内缴纳多年的社保，该何从何去呢？第一种情况：在国内缴费未满15年，在国外定居后社保该怎么办？比如张先生在北京工作12年，社保也缴纳了12年，现在全家准备定居国外，社保该怎么处理呢？
这两年，随着出国人员的增加，出国定居逐渐成为了不少人未来规划之一。但国内一直在缴纳的社保，出国定居后应该怎么处理？（备注：出国定居是指持有合法居留身份长期定居或加入定居国国籍。对于在国内选择移民不移居的客人，这篇可以不看。）这个问题很具有普适性，但存在跨领域的信息障碍。
最近几年，随着我国居民财富的不断增多，很多有钱人都开始流行移民，比如根据AfrAsia Bank和New World Wealth发布的《2019年全球财富迁移报告》数据显示，2018年大陆富豪移民海外的人数比2017年增加了50%，达到了1.5万人，中国移民海外的富豪人数已经上升到全球第1位，比第2名的俄罗斯还多出一倍以上。
