在社会保险政策体系里，视同缴费年限认定可是个相当关键的事儿，它直接关系到参保人员的切身权益。这一规定是基于我国养老保险制度逐步发展完善的过程，充分考虑了不同地区政策推进的实际情况，保障企业职工在制度变迁中的合法权益。
2024年认定视同缴费年限时，退休人员需要满足哪些条件?根据各地的规定来说，参保人员想要认定视同缴费年限，首先是要有可认定视同缴费年限的工作工龄，简单来说，就是在当地养老保险个人缴费制度实施之前参加工作的人员，且工作工龄是属于国家认可的连续工龄，然后才可以认定视同缴费年限的。
2024年，机关事业单位人员退休，统一可以认定30年的视同缴费年限吗?在2024年办理退休的机关事业单位人员，退休时间刚好是属于十年过渡期的第10年，而根据规定来说，机关事业单位的人员都是能够认定视同缴费年限的，但能认定多长的视同缴费年限则是因人而异的。
比如在各地办理退休的机关事业单位人员，因为咱们国家机关事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在2014年10月份之前的工作工龄都是可以认定为视同缴费年限的，并不是只计算1998年之前的工作工龄的。
2024年认定视同缴费年限，有3类人没有怎么回事?比如参保人员缴纳的是居民养老保险，则在办理退休手续时，视同缴费年限就无法认定，因为居民养老保险的退休待遇只包含两部分，一部分是个人账户养老金，一部分是居民基础养老金，根本就没有过渡性养老金的待遇。
2025年退休，企退人员还会有视同缴费年限吗?在2025年办理退休的企业参保人员，能够认定视同缴费年限的人员也越来越少了，毕竟各地的企业单位养老保险个人缴费制度实施时间都是比较早的，那对于工龄比较短的企退人员来说，都是没有可认定为视同缴费年限的工作工龄的，但对于工龄能够超过30年的企退人员来说，视同缴费年限也是能够认定的。
2024年退休，哪些人可以认定20年以上的视同缴费年限?在2024年办理退休的参保人员，根据缴纳的养老保险不同、工作单位不同，则这些参保人员是能够分为居民参保人员，企业参保人员和机关事业单位的参保人员的，那参保人员的实际情况不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，进而可计算的养老金待遇也是有高有低的。
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
