原标题：公益性岗位最多可安置几次？从事新职业需要考证吗……@“Will”、“wulisixue”……您的问题，权威解答来啦！网民“👣wulisixue💋”：公益性岗位最多可以安置几次？人力资源社会保障部就业促进司：公益性岗位安置对象为就业困难人员和零就业家庭成员。
近日，四川省人力资源和社会保障厅印发《四川省城镇公益性岗位开发管理办法》（以下简称《办法》），进一步规范城镇公益性岗位开发管理工作，充分发挥公益性岗位安置“托底线、救急难、临时性”属性，促进就业困难人员实现就业。《办法》自2025年1月1日起施行，有效期为5年。
农村公益岗的人员选拔和安排通常由村支部书记负责。但村支部书记需要根据村庄的实际情况和需求，确定公益岗人员的数量和岗位要求，并根据公益岗人员的工作表现和村庄的发展需求，对他们的工作进行评估和调整，以确保公益岗人员的工作能够有效地为村庄的发展和民生服务。
原标题：崆峒区用好乡村“公益岗” 激发就业“新活力”中国甘肃网11月26日讯据平凉日报报道（记者 齐荣）今年以来，崆峒区坚持把重点群体就业作为就业工作的重中之重，开发乡村公益性岗位促进乡村就业困难人员就业，按照“谁开发、谁管理、谁使用、谁负责”原则，进一步健全乡村公益性岗位“按需
【服务动态】原标题：河南进一步规范乡村公益性岗位管理中工网讯（工人日报-中工网记者余嘉熙 通讯员王佳宁）近日，河南省人力资源和社会保障厅等8部门印发《河南省乡村公益性岗位管理办法》（以下简称《办法》），进一步加强乡村公益性岗位规范化管理，兜牢民生底线，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡
今年以来，一碗水乡始终坚持将公益性岗位作为促进就业、基层治理的有效抓手，紧盯乡村公益性岗位人员聘用、日常考核和作用发挥，不断压实工作责任，强化工作举措，切实提升公益性岗位人员工作成效，助力乡村全面振兴。一是强化按需设岗，抓好岗位开发。
近年来，民乐县始终坚持把公益性岗位作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，严格落实乡村公益性岗位有关政策，加强公益性岗位管理，选好、管好、用好农村公益性岗位，提升农村公益性岗位人员工作成效，为美丽生态宜居乡村建设和乡村振兴注入新活力。
招聘会现场大众网记者 苑振铎 通讯员 王茹 孙振宝 济宁报道今年以来，微山县韩庄镇积极探索公益岗人员转岗就业的新路径，通过一系列创新举措和细致服务，不仅为公益岗人员搭建了多元化的职业发展平台，还有效促进了公益岗人员的再就业与增收，为当地经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
原标题：江西出台公益性岗位开发管理办法中工网讯（工人日报-中工网记者王晓颖）近日，江西省人社厅、省农业农村厅等10部门联合印发《江西省公益性岗位开发管理办法》，进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员、脱贫劳动力等困难群体实现就业。
中工网讯 为进一步健全困难群体就业援助机制，发挥公益性岗位兜底安置作用，促进高质量充分就业，近日，广东省人社厅在官网向社会公众公开征求对《广东省公益性岗位开发管理办法（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）的意见。
近日，河南省人社厅等8部门联合印发《河南省乡村公益性岗位管理办法》，进一步加强乡村公益性岗位规范化管理，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。该办法共六章二十四条，包括总则、岗位开发设置、岗位待遇保障、岗位管理、监督检查和附则等内容。
1月2日，记者从省人社部门获悉，省人力资源社会保障厅、省财政厅修订出台了《安徽省公益性岗位开发管理办法》，进一步优化公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业。根据《办法》，公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。
