来源：【湖南日报】李博弈 杨兴东近日，广州一街道办事处招聘6名环卫工人，年龄要求在35岁以下，消息冲上热搜。环卫工是城市环境的重要守护者，但这一年龄门槛是否合理，值得深思。环卫工的工作劳累且需要体力，设定年龄标准似乎有道理，但这并不意味着年过35岁的劳动者就无法胜任。
近几年，因为既有的工伤、养老保险政策与“超龄劳动者”不匹配，导致他们常常“裸奔”于工伤风险之中，劳动权益得不到保障。一度，个别地方的建筑行业为了规避风险一刀切清退高龄农民工，引发了不小的争议。近期，一些地方人社部门也对当地代表、委员的相关建议做了回应。
近日，广州市白云区人民政府新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以下，引发关注。记者在广州市白云区人民政府官网看到，该则招聘信息显示，根据工作需要，广州市白云区人民政府新市街道办事处现向社会统一招聘环卫工人6名。
来源：【海报新闻】近日，浙江宁波，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位上，引发外界关注。21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
今年61岁的四川德阳居民李珀在当地一家物业公司长期从事保洁工作，她在清洁楼道时不慎滑倒跌落在楼梯上，造成髋关节骨折，落下九级伤残。然而，由于已经达到法定退休年龄且已领取养老金，她不能和公司签订劳动合同，也就难以被认定为工伤。
老龄化社会正在到来。近年来，国家层面鼓励老年人在工作岗位上继续发挥作用，把老有所为同老有所养结合起来。中共中央、国务院专门印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，提出“要探索适合老年人的灵活就业模式”。在我国，超过法定退休年龄继续工作并取得劳动报酬的公民，俗称超龄劳动者。
在农村很多农民迫于生活的压力，他们选择进城打工，农民工多半集中在建筑工地、矿山、井下等作业场所，我们可以看到，现在建筑工人基本上是来自农村的农民。那么，建筑工人年龄最新规定2022是怎样的？工地农民工年龄限制为多少岁？
我国的劳动法是从995年1月1日起开始实施的，在2009年进行了第一次修订。最新的劳动法是2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议第二修改通过的《中华人民共和国劳动法》，但在2018年薪修订的劳动法中，并没有对于50岁以上的职工不能辞退的规定。
原标题：退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障 专家建议（引题）构建超龄劳动者权益保障制度（主题）法治日报记者 陈磊 见习记者 张婉莹今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李珀（化名）没有想到，做保洁竟然有伤残风险——她在清洁楼道时不慎滑倒跌落在楼梯上，造成髋关节骨折，落下九级伤残。
北京日报客户端 | 评论员 雨馨（图片来源：新华社 王鹏作）近日，某快递公司一名60岁的分拣工凌晨在岗位猝死一事引发关注。企业方面表示愿意赔付意外保险金额，家属则更希望按照工亡流程处理。对此，当地人社局回应称，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
界面新闻记者 | 翟瑞民界面新闻编辑 | 刘海川随着人口老龄化程度加深，我国超过法定退休年龄仍然在正常工作的超龄劳动者群体越来越庞大，如何保障他们的劳动权益日益受到关注。2024年9月13日，全国人大常委会表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。
