日前，市委办公室、市政府办公室出台《攀枝花市高层次人才引进稳定培养办法》和《攀枝花市引进领军型创新创业人才暂行办法》。两个办法的出台，建立完善了我市人才引进政策体系，增强了人才政策的吸引力，进一步推进人才强市战略的实施。
原标题：攀枝花市：政策宣传进考点 真心诚意揽人才为吸引更多青年人才到攀枝花就业创业，近日，攀枝花市人力资源和社会保障局紧紧抓住2025年度全省公开考试录用公务员笔试考试契机，联合市委组织部开展人才人事和就业创业政策宣传活动，集中展现了攀枝花引才留才的诚意和良好的就业环境。
为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》和《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，学校拟面向社会直接考核招聘高层次人才。
川观新闻记者 兰楠在攀枝花找工作的小伙伴看过来！711个名额，涉及事业单位、国企……总有一个适合您！记者从攀枝花市委组织部了解到，该市2024年秋季招才引智活动开始啦。报名时间从9月26日8时至10月31日18时，详情可在攀西人才网（www.pxrc.com.
大中专毕业生来攀枝花就业每人每月可获得200元至500元就业补贴。8月4日上午，攀枝花市人才中心受理了四川机电职业技术学院的引进人力资源奖补申请，这也是攀枝花市7月28日发布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。
封面新闻记者 冷宇1月4日，四川攀枝花召开市委新闻发布会，解读攀枝花市委十一届八次全会相关精神。会上，攀枝花市委组织部常务副部长陈星钢聚焦“人才兴市”，从“吸引人才、激励人才、温暖人才”3个方面，对攀枝花市完善人才工作体制机制方面的工作进行了解读。“人才聚则事业兴。
为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》和《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》等文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经学校研究决定，拟面向社会直接考核招聘39名高层次人才。
10月23日上午，攀枝花市正式发布了2024下半年事业单位公开考试招聘公告，共招107人，其中市属79人、东区7人、西区21人。本次招聘为编制内招聘，相关公告已在攀西人才网、攀枝花人社局和东区、西区政府网站发布。哪些人可以报名？
为进一步做好我省事业单位公开招聘工作，完善提升我省事业单位公招考试中公共科目《综合知识》笔试试题的科学性、针对性、时效性，结合当前经济社会发展和我省实际情况，四川省人力资源和社会保障厅会同有关单位组织命题专家研究制定了《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。
