□赵靓（中央民族大学）近日。多家企业开启反内卷行动，其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首，网友点赞的背后，折射出公众对健康职场生态的期待。然而，反对“内卷”不能止步于网络热搜，更需找准并破除“内卷”产生的根源，切实解决热搜过后的现实问题。
□蒋璟璟“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日，有网友爆料称，家电巨头美的集团从本周起开始提倡，各部门领导“严谨”控制加班，规定18时20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
今年的《政府工作报告》明确提出，综合整治“内卷式”竞争。连日来，多家企业开启“反内卷”行动。比如，有的“要求员工晚上9点必须下班”，到点准时关灯。此前有网友“吐槽”，“每次打车回家，司机师傅都以为我是去赶早班机的。
对于“强制双休”，海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
羊城晚报全媒体记者 沈婷婷 黄婷 王沫依 实习生 钟睿在社交平台上，有打工人晒出了自己被“赶”下班的经历，直呼“人生第一次被赶出公司”……这个场景源于无人机企业大疆公司。有消息称，从2月27日开始，无人机企业大疆开启了“不准加班”行动，强制员工晚上9时必须下班。
近期，关于反内卷的讨论再次引发社会关注，焦点集中在几个大厂对加班的争议上。但将内卷的话题引向加班，实则是对这一复杂现象的误读。内卷的本质是低效竞争，是发展模式的困境，而非单纯的劳动时间问题。我们需要跳出加班之争的表象，深入思考如何构建更健康的发展模式。
2022年11月新建的豆瓣小组“轻体力活探索联盟”，4个月间涌入了18000多个成员。组长久期告诉记者，周围朋友对于脑力劳动的抗拒启发了她建组的想法。做为初入职场的毕业生，她观察到自己身边的一些朋友，进入职场后怨声载道，甚至有人产生了抑郁情绪。
