做销售业务的小王，跟我吐槽他的部门经理，硬性要求部门的所有员工，下班之后在微信上写工作总结，本来一工作了一天就很累了，还要搞这个形式主义，小王觉得这是部门经理没能力的体现，而且是对下属的不信任，领导要求每天都要写工作日志，是不是脑子有病?
Managershare：平淡的坚持……恐怕才是最重要的。早先网上有讨论：如何记高质量的工作日志？我的答案是：搞清楚自己写日志的目的后，打磨形成自己的模板，然后平淡的坚持。创业后，利用工作日志的方法，我也让我的团队做到了：一家可以下午4点半下班的公司！
作为一个产品经理，时间永远都是不够用的，不管是做市场研究、还是产品设计、研发项目的跟踪，策略的制定，还是做营销支撑，产品的各方面的工作都要产品经理参与其中，为了保证自己不被工作给累死，同时的进步，就需要有一个可延续的时间管理和工作迭代方法，前几篇文章，我都有介绍过工作的几个基本的
今日工作:早上还没下火车就被一大堆祝福给淹没了，感觉特别温暖，更让我扫除了乘车一晚的疲惫。今天是我33岁的生日，感叹日月交替，白驹过缝，时间真是如流水一般，转眼就是十一个年头，或悲或喜，道不尽的感伤说不完的心绪。
人才市场上总有新鲜的事，找工作直接投递履历表或毛遂自荐，已相当普遍，但就是有人在这个大家都墨守成规的地方别出心裁。日前，记者在人才市场上见到一份令人印象深刻的自传性质的履历，发现这倒是令企业招聘者刮目相看的一条途径。
马上就是2022年，年底各种买买买之下，有一样肯定少不了，那就是天天注定吃灰的日历！日历可以说一直都是颇具中国特色的物品，我们是真的“日”历，一日一页，不像其他地方普遍以“月”历为主，要么就是工作日志。随着2009年，故宫出版社将《故宫日历》以1937年版为蓝本复刻出版。
