2月23日，理想汽车法务与知识产权部发布关于员工违规接受付费访谈的通报：2022年11月至2024年1月期间，理想汽车两名员工王某某、方某某，在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下，未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈，致使公司商业秘密泄露，造成严重后果。
你用微信上传过工作文件吗？近年来通过手机处理工作的情形越来越普遍使用微信等社交软件办公确实可以为工作带来一些便利与此同时使用社交软件办公导致的泄密案件也时有发生有公司以员工使用微信传输文件泄密为由将其辞退合法吗？
2017年6月12日，华雄入职北京某科技公司，双方签订《劳动合同》，约定劳动合同期限三年，自2017年6月12日至2020年6月11日，试用期6个月，岗位为大数据开发经理，固定月工资税前人民币4.5万元。
9月6日，一张“快手就员工接受外部访谈、泄露公司业务数据的处罚通报”在网上流传。通报显示经公司调查核实，该员工利用职务便利，多次查询下载公司业务数据，并在接受外部访谈过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。
“我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。”4月6日，#女子拒绝公司查看手机被无偿辞退#冲上热搜。事件回顾3月7日，一公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。
9月6日，一张“快手就员工接受外部访谈、泄露公司业务数据的处罚通报”在网上流传。通报显示：经公司调查核实，该员工利用职务便利，多次查询下载公司业务数据，并在接受外部访谈过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司，以此获利，上述行为给公司造成了重大损失和恶劣影响。
