人在成长的过程中，是不断晋级的，每一个晋级的过程中，就会发现瓶颈的所在，如何突破瓶颈，是非常关键的时刻。有的人时间短有些，有的人时间长些，还有的人可能就无法突破。想要更好的突破极限，就要不断的去沉淀，找到适合的方法，或者找到适合的圈子。
很多人都遇到过这种情况，在公司干了几年了，职位一直不变，工资也没怎么加，老板说得比唱得还好听，每次都是画大饼，但永远都不兑现，员工等了又等，忍了又忍，终于忍不下去了，提出了辞职，这时老板却让你不要走，说要给你升职加薪，本来决定要走的心里又变得纠结起来了，面对老板的极力挽留，坚决走人还是留下呢?
为什么每天会写一点东西呢？你看现在很多人，打开手机就是刷短视频，一刷就停不下来，他还有时间去学习和思考吗？大多数人都在想着消磨时光，如果你每天花时间，培养一些好的习惯，是利用自己成长的。看你自己有多久没去输出东西了，不要小看每天写东西，这是在思考。
最近各大消费类APP相继出炉了年度报告，大家都看了吗？我看了，甚至对结果还有点意外。别看我现在囊中羞涩，今年我可是实打实拉动了消费啊！不愧是在哪打工在哪花，一分别想带回家。为了给新一年找点奔头，我的脑海里不禁又冒出那个曾出现过千万次的问题：老板到底什么时候能给我加薪？
