来源：【贵州广播电视台-动静新闻】非全日制用工人员可以与多个用人单位订立劳动合同吗？答：可以。根据《劳动合同法》第六十九条从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
在中国，劳动者是否可以同时在两家公司上班，主要取决于以下几个因素:1. 劳动合同约定 竞业限制或兼职禁止条款:如果劳动者与第一家公司签订的劳动合同中明确约定“不得兼职”或存在竞业限制条款，则劳动者不能同时在两家公司工作，否则可能构成违约。
【法问】原标题：劳动者能否同时在两家公司上班本期主持人 工人日报-中工网记者 陶稳读者来信编辑您好！2023年，我的一位亲戚进入北京某公司从事设计工作。由于工作时间自由，第二年，他又找了一家公司从事同类型工作。
小方最近在找工作，发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示，自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议，但自己还有时间可以来此打工，不知单位这边是否可以接受。原本以为单位会有所顾虑，没想到一口答应了。非全日制用工的劳动者真的可以同时在两家单位打工吗？
