国企之所以喜欢劳务派遣，主要是因为以下几点原因：1.规避用工风险的同时，也能节约成本在国企上班，都会清楚很多的国企，不一定以盈利为目的，主要是以稳定社会发展，以及解决就业问题，也就是说一旦出现，各种舆论问题，是国企最难接受的，这个时候，规避用工风险，就占据了大头。
根据《劳动合同法》、《劳动法》相关规定，劳务派遣工主要从事临时性、辅助性、可替代性的工作，而且劳务派遣工占所有员工比例不能超过10%，但实际情况下国企、央企的劳务派遣工从事的工作不仅仅是基础性工作，有时候甚至在央企、国企比较重要的岗位也是劳务派遣工。
国企啊，大家都知道，是咱们国家的大企业，干活的地方多，活儿也不少。不过说起用人，他们可不是随便就来。特别是，现在这年代，劳务派遣这个词儿可是越来越火了，国企为何偏爱这门儿生意呢？咱一块拆开说说。规避风险，省钱又省心想想国企，它们的任务不仅仅是为了赚大钱，还得顾着社会责任呢。
