卷王不“卷”了！“大厂”不让加班了！这两天，“大疆强制员工晚上9点前下班”的话题冲到热搜第一。这家公司的深圳总部一到晚上9点，主管和HR就分头赶人下班。美的也开始行动，提出“六条禁令”简化工作方式，包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”等。
今年的政府工作报告明确提出，综合整治“内卷式”竞争。连日来，多家企业开启“反内卷”行动。比如，有的“要求员工晚上9点必须下班”，到点准时关灯。此前有网友“吐槽”，“每次打车回家，司机师傅都以为我是去赶早班机的。
“内卷式”竞争，是一种围绕特定市场空间的低质、重复竞争，近段时间以来成为舆论焦点。总体来看，“内卷式”竞争是企业为了争夺有限的市场份额，无序扩张产能，进行零和甚至负和博弈，导致出现劣币驱逐良币现象，行业长期处于微利乃至亏损状态，低价劣质产品充斥市场，影响行业的高质量发展。
2025年3月，美的集团一纸“18:20后禁止加班”的新规引爆舆论场，大疆、海尔等头部企业紧随其后推出类似措施。这场看似突兀的“反内卷”运动，实则是中国制造业转型升级的缩影，更是社会价值体系重构的重要信号。
原标题：反“内卷”意味着企业更成熟越来越多的企业，反对“内卷式”恶性竞争。近日，中国光伏行业协会举行内部座谈会，16家光伏企业达成共识：反“内卷”、反恶性竞争。在此之前，汽车行业某知名企业家公开表示反“内卷”。
近期，关于反内卷的讨论再次引发社会关注，焦点集中在几个大厂对加班的争议上。但将内卷的话题引向加班，实则是对这一复杂现象的误读。内卷的本质是低效竞争，是发展模式的困境，而非单纯的劳动时间问题。我们需要跳出加班之争的表象，深入思考如何构建更健康的发展模式。
2025年全国两会正在召开，整治“内卷式”竞争成为热议话题。全国政协常委、经济学专家、中国企业财务管理协会会长张连起表示，“内卷”问题的症结在于创新不足以及存量博弈，应引导企业转变竞争模式，从争夺存量转向创造增量，通过创新和出海两大核心路径走出“内卷”。
