7月15日上午，海南省妇女联合会官方微博@海南省妇联 发布消息称，关于海口市琼山区妇联招聘办公室文员要求“男性优先”一事，海南省妇联高度关注，第一时间要求撤下招聘信息，海口市妇联、琼山区妇联进一步核查整改。
7月15日上午，海南省妇女联合会官方微博@海南省妇联 发布消息称，关于海口市琼山区妇联招聘办公室文员要求“男性优先”一事，海南省妇联高度关注，第一时间要求撤下招聘信息，海口市妇联、琼山区妇联进一步核查整改。
女生备考公务员具备天然优势，据统计从2010年到2020年，十年间体制内女性比例增长了70%，一个公职类岗位办公室，10个人中有7个是女性，因此近几年国家公务员招考限男性职位不断增加，23年限男性岗位招考9373人，占比25%，而限女性招考人数只有7064人，只有19%，这也说明公务员招考开始平衡体制内男女比例了。
自上周末开始，各种大型招聘会已经全面铺开，大学毕业生们倾巢而出，伴随着酝酿已久的求职期的到来，男生女生也开始有了自己的求职故事，酸甜苦辣接踵而来。当了近四年“天之骄女”的女大学生在求职中遇到的困惑往往比男同学多。
现在都意识到优秀女孩对象难找，特别是体制内的优秀女孩对象更难找，为什么呢？同事今天又托我们问问周边有没有合适的男孩，给自己家的小姐姐介绍男朋友。同事家的姑娘今年28周岁，96年的。身高162，体重50公斤左右，模样虽然不是很漂亮，但是也清丽可人。
图片来源于影片《非正常死亡》尽管男女平等的原则早就被确定为国策，职场上的性别歧视还是时隐时现。这是意料之中的事——公领域被男性垄断了几千年，女性只能算是一个不到一个世纪的“新来者”。如果说在公领域中的性别歧视一夜之间消失得无影无踪，那才真正出乎人的意料。
我经常给部门招人，发现近几年来求职的人中很明显女孩条件比男孩优秀，能力和表达都更突出些，单位想招男孩，但看得上的期望都特高满足不了，男孩极其难招，不知其他行业是否也这样？我们是金融，优秀的男孩子都去哪了？
