每经记者：陈鹏丽 每经编辑：金冥羽,文多继“大疆强制员工21点必须下班”在周末登上社交媒体热搜之后，3月10日，有消息称，美的也开始执行强制下班政策。消息称，美的内部规定18点20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
中工网评论员 李靖据近日中国经济网等媒体报道，多家企业近期开始强制员工下班：有公司要求员工最晚21:00必须下班，HR会逐楼层轮番“赶人”；有公司规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班……员工的反应除了觉得“太突然”，更多的是惊喜，一些网友表
近日，多家企业强制员工下班的消息，引发关注。据经济观察报报道，从2月27日开始，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。无独有偶，3月10日一早，美的集团传出消息，规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班；上个月，海尔也曝出公司要求强制双休，员工周六不准来公司。
据了解，大疆是自2025年2月27日起正式推行“强制21点下班”政策，要求员工每日工作时长严格控制在8—9.5小时，并通过三轮“赶人”机制确保执行:部门主管带头离场并逐排催促、大主管二次检查追问必要性、HRBP最终清场并背负“零滞留”KPI。
今日，“美的被曝强制18点20下班”上了热搜，引发网友热议。在热搜话题下方的评论区里，@美的集团 官方微博账号也进行了回应，称“小编笑而不语，只是一味地刷热搜”。而同样认证为企业账号的@美的厨热电器、美的冰箱、美的生活小家电等一众美的账号，纷纷出来确认“真的不加班”。
评论员 小六君近日，多家企业接连宣布“强制下班”政策，引发了社会对加班文化及职场反内卷的广泛讨论。在快节奏的现代生活中，加班似乎已成为职场人的常态。“强制下班”的出现，不仅对内是关心员工，对外也是在建构良好的企业形象。
湖北日报评论员 张双双被领导催着下班、周末禁止加班……打工人“梦想照进现实”，大疆、美的、海尔等多家企业接连宣布实施“强制下班”“强制双休”政策，为员工减负松绑。这场由企业自发掀起的“反内卷”运动，无疑是对当下职场生态的一次有力矫正。
社会越发达，竞争越激烈，而在激烈的社会竞争中，内卷现象越来越严重，特别是现在的单位里，由于贫富差距的拉大，内卷现象特别严重，这在一定程度上影响了社会的人情味，甚至成为未来社会不稳定因素之一，对此你如何看待？
