7月31日，成都高新区金熊猫人才高峰荟在“菁蓉汇”举办。为礼遇人才，本次活动向天府实验室主任颁发了聘任证书，并向科技创新领军人才、产业创新领军人才，以及金熊猫创业“成就奖”“人才奖”和新入选的“产业教授”颁发了证书。
今日，一则“公募基金300万年薪以上或被要求追溯退还”的消息在市场流传。对此，21世纪经济报道记者已从监管层人士处获悉，此事不实。多家大型公募基金人士也向记者表示，对有关传闻并不知情。21世纪经济报道记者：黎雨辰SFC本期编辑 金珊突发！
1、安徽工程大学300万年薪招聘人工智能学院院长日前，安徽工程大学发布公告称，因学校学科发展需要，面向海内外公开招聘人工智能学院院长，最高年薪不低于300万元。根据应聘条件，应聘者须具有高等学校行政管理工作经历，且具有人工智能相关学科专业背景、博士学位、正高级专业技术职称。
【公募300万以上年薪将要求退还？头部公募证实：目前没收到监管层的类似规定】财联社6月7日电，公募降薪事宜一直被特别关注。今日有传言称，“公募2019年以后年薪300万以上全退”，对此记者向多家头部公募基金求证，这些公募基金均表示上述传言不实，目前没有收到监管层出台的类似规定。
话说天下AI大势，天才辈出，智星云集。人工智能如繁星，照亮智慧的苍穹。人才如春风，吹动创新的号角。三百万，若是求贤，好比茅庐三顾，好比千金市骨，好比城门立柱。若是大贤，何不躬身入局？何不一展宏图？若前方无路，我便踏出一条路！若天地不容，我便扭转这乾坤！
关于公募薪酬的传闻已从“限薪”到“退薪”。6月7日，有市场消息称，“公募基金2019年以后年薪300万元以上被要求退薪”，“马上要出文件，估计一批人要卖房子退钱了”。澎湃新闻记者就此求证了二十余家公募，多家公募市场部人士均表示，暂未收到监管层出台此类规定的通知。
大家好，我是毯叔还有几天就要过年了，估计大家今年的年终奖，能发的也都发完了一般发完年终奖，紧接着都会出现一波晒收入狂潮今天我就看到一个帖子，一位游戏大厂员工的女友，发文炫耀自己未婚夫2024年薪突破300万，一月过生日直接给她转了4万块钱（图1）晒者无心看者有意，再加上她以往帖子
每经编辑：张锦河1月24日，“山东女销售一年卖出170辆保时捷”的话题登上热搜。1月22日，当事人发布了一段视频，她表示一年170台的销量是真实的，并且否认了年薪300万的传闻，澄清与客户共进晚餐的传言。“正常保时捷销售的话，年薪几十万是有的，过百真的很难。
“超出标准的薪酬要退回？”今年以来，基金行业内关于限薪、退薪的“小作文”频出，退薪动作也悄然落地。近日，业内消息确认，已有部分央企系公募基金公司启动退薪工作，要求自2022年起年收入超出标准的退薪，超过标准线的人群，以基金公司高管和基金经理为主。
夜里11点，当上海市浦东新区人民法院（下称浦东法院）承办人刘啸敏接到这通来电后，心情久久无法平静。他寻找被执行人林某已经三年多了，眼下终于有了音讯。“这一次，不能再让他‘飞’了！”3月25日，上海浦东法院通报了这样一起案例。
