表弟他们乡的情况，清退不在编人员确实会带来一系列的问题。我想想啊，或许可以从这几个方面入手：一方面，得好好评估一下这些不在编人员的工作内容和重要性，看看哪些岗位是不可或缺的，哪些是可以优化或者合并的。然后，再根据评估结果，逐步进行人员调整，尽量确保工作的连续性和稳定性。
说到编外人员相信网友想到的都是不稳定、临时工等等标签，确实，在一定层面笔者也不否认这样的看法，就连编外人员自己近些年也可谓说是战战兢兢，说不定哪天一个政策文件下来自己就失去了这份工作，是的，这就是现在编外人员的现状，但笔者今天想说的是，尽管是没有编制的编外人员，也不是想退就能清退的，这就是现实!
#编外清退#邵阳清退编外看了湖南省委组织部主办的红星网刊文介绍湖南邵东清退编外用工的报道，身边的小伙伴也在叽叽喳喳，这股编外清退的风会不会刮到江苏，刮到南通来呢？仔细看湖南邵阳的编外清退的情况。首要的因素当然是财政，财政入不敷出，连人都养不起了。
过紧日子第一步，多地开始清理编外人员，这三类人需要注意了过紧日子，已经成为了这几年各地政府严格执行的一个要求，而对于如何过紧日子，不同地区在具体的做法上会存在一些差别，但是清理编外人员似乎成为了各地政府的一个共识。近日，湖南省官媒介绍了邵东市通过清退编外用工落实过紧日子的情况。
