日前，广西人社厅发布了2021年广西急需紧缺人才目录表，共确定了13个产业，648个急需紧缺岗位，总需求人才数40200人，其中教师急需紧缺岗位为56个，总需求人才数为15205人，占比这么高的教师急需紧缺人数引发了人们的极大关注。
教师作为当前比较热门的职业，一直受到大学毕业生就业的追捧，那么，小学的教师工资高吗?按照现在的政策来说，事业单位在职人员的工资收入主要由职称岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四个部分组成，而且其计算方式都比较固定，一般而言大部分新入职的教师，工资收入在扣完五险一金和职业年金以后，本科毕业生能够拿到手的收入大概在3100元左右，而大专毕业生则要低一些，一般在3000元左右，不同地区的教师收入差距一般在两百至三百之间，造成这些差距的原因抓要是学历、工作地点不同。
如今越来越多年轻人在大学里工作四五年以上，大家的学历其实还是非常高的，前期投入了很多的时间和精力，但是回报却并不是很理想，让这些年轻人开始面临就业的难题，毕竟大学生没有背景，没有人脉也没有较好的关系，很难在毕业之后通过较长时间的实习期让自己去承受住压力，所以有不少大学生会去考事业单位里的编制，希望自己能够应对这些压力和负担，而在选择工作的时候也会慎重的做出正确的选择。
但是，由于很多叠加在一起的原因，导致全国各地的经济发展很不平衡，很多地方的教师工资，也已经有好几年没有涨过了，而工资问题又一直都是老师们集中关心的话题，2022年初，各地的教师终于迎来了实质性的利好消息，包括教师在内的所有事业编制人员，工资都会得到调整提高，并且，这次调整还是普调，意思就是说人人有份，而且，是从2021年10月开始补发，当时，很多地方都要求教师的补发工资优先发放，大部分地方的老师，春节前基本都领到了自己工资的增资部分。
首先来说，这位李老师现在已经工作5年时间，他觉得教师的工资在全国各个省份各个地区都是有所差异的，并且是有很大的差距，现在有很多老师在学校工作，工资其实是基本上比较少，一个月仅仅只有2500元，再加上绩效工资，一年下来每个月只有3000多元的收入，所以在县城工作收入可能会比较低，但是在大城市工作在一些市区，只要我们老师的工资也能够达到五六千以上。
