从初入职场到转型跳槽，从自主创业到退休养老……人生的各个阶段，都有着社保的“保驾护航”。小田的表哥小锐，32岁，最近想换一种生活方式，做一段时间的自由撰稿人。像小锐这样打算灵活就业的，有没有什么社保小提示给到他呢？
入职新公司后，公司提出让员工以灵活就业参保， 可以吗？HR小赵：你好，我是公司的HR，最近我们公司新招了一名员工，他在入职时主动向公司表示不需要缴纳社保，自己以灵活就业身份参保，并要求把本人缴纳的那部分社保费折为现金以工资形式发给他，这样可以吗?
自己如果说开一家公司然后去缴纳五险一金的话，我认为是没有必要的，如果说你开公司真的是为了缴纳五险一金那么大，可不必显得这么麻烦，开公司的过程中，首先你需要申请这个工商许可登记，虽然说在申请过程中几乎是免费的，但是我们要进行正常的纳税申报，如果你进行一个代理纳税申报的话，那么至少每年的费用在两三千块钱左右。
在当今社会，灵活就业人员群体不断壮大。他们的社保缴费问题备受关注。灵活就业人员社保缴费该怎么交？与在岗职工社保又是否一样呢？这些疑问关系着众多人的权益。下面我们就来深入探讨这些问题。一、灵活就业人员社保缴费么交？
你是不是觉得社保这东西很复杂，特别是灵活就业社保，简直就是个谜?还有个好消息要告诉大家，目前大多数城市的 4050 就业困难人员，也就是女性满 40 岁，男性满 60 岁，只要缴纳了灵活就业社保，都可以申请当地的灵活就业社保补贴，最高可以补贴缴纳费用的 2/3 呢，而且申领的时间为 3-5 年左右，这可真是政府给大家的福利呀，符合条件的朋友们可千万不要错过。
灵活就业的小伙伴们究竟该怎么参保？别急！这是一期参保指南快快收好哪些人算“灵活就业人员”？按照《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号），灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。
