766工作制什么意思

资讯

• “996”“007”工作制，违法吗？人社部、最高法给超时加班定性了

  8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布《第二批劳动人事争议典型案例的通知》，明确工时及加班工资法律适用标准，要求各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。

  汪Sir聊HR

  6941评论

  
  

• 网络热词：996与077式的工作制度好吗？这样会让我们失去什么？

  最近我们大家都比较关心某位大佬提出的996与077式的工作制度，到底好不好?我们先说一说什么是996工作制度:早上九点上班，到晚上9点下班，并且一周出勤6天。

  职场特种兵

  
  

• 字节跳动10-7-5工作制怎么回事？反内卷开始了？

  继上次的取消大小班工作制，这次字节跳动又提出了新的10-7-5工作制，即早上十点上班晚上七点准时下班，无法准时下班的可以申请加班，最多申请三小时加班时长。

  黑马程序员

  
  

• 996工作制：为何劳动法在此沉默？

  996工作制在各大企业中屡见不鲜，然而却明显违反了劳动法。今天我们来聊聊这个话题，揭示为什么相关部门对此束手无策。---在当今社会，996工作制已成了一种普遍现象，尤其是在互联网和科技行业。

  星霜荏苒

  24评论

  
  

• 呼吁职场人关注996，007，885工作制度，就是呼吸职场人关注健康

  这个问题，已经不是这次员工事件才引起观众，三年前就已经有相应的声音了。由于科技发展快速，人们特别是互联网公司，员工年轻化，狼性文化侵蚀，这也快速形成了一种新型的社会风气。

  休闲影视展览馆

  2评论

  
  

• 事关不定时工作制和综合计算工时工作制，来看注意事项

  不定时工作制和综合计算工时工作制的审批流程具体有哪几个环节？

  上观新闻

  
  

• “996”已经很难适应，又提出“715”无休制，网友：职场无情

  近几年来，996工作制在很多行业开始推行，而且有愈演愈烈之势，依托互联网发展起来的巨头，马云先生和刘强东先生都支持996工作制，认为奋斗是人生走向成功的必要途径。

  胜楠教育日记

  67评论

  
  

• 关于综合计算工时工作制，公司这样做可以吗？

  上观新闻

  
  

• “1065”工作制的出现，能否转变年轻人的思维，改变低生育率现状

  【腾讯微信试行“1记者从微信知情人士处获悉，微信事业群部分部门正在试运行“1065”工作制，即早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天，该工作制从年后开始。

  这么近那么远F4

  153评论

  
  

• 人社小课堂丨综合计算工时工作制、不定时工作制，这两种工作制你听说过吗？

  来源：【贵州广播电视台-动静新闻】什么是综合计算工时工作制？综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

  全国党媒信息公共平台

• 哪些岗位可以实行综合计算工时工作制？

  上观新闻

  1评论

  
  

• 996、007属违法，企业让职工违规加班还有哪些的典型“手段”？

  996工作制，是企业让职工从早9点工作到晚9点，每周工作6天的违法工时制度。007比996则是更残酷，从00:00~00:00、每周7天的24小时无休工作制度，简称除了吃饭就是工作。

  暖心财经说

  17评论

  
  

• ​加班真好，想跑也跑不了？浪潮花式加班宣传语真敢写

  他加我也加，想跑也跑不了;不了解真相的人还以为这只是某位网友在恶搞，但实际上并不是，这是知名大企业浪潮的加班宣传语，这是在明目张胆的鼓励大家多加班!

  毒舌财经

  1评论

  
  

• 互联网大厂开始“1075”模式了？这份2022“加班工资日历”和提醒，希望你用不上

  据报道，知名互联网企业字节跳动近日更新了其加班管理规定，将采取10-7-5工作制，即早10点上班到晚7点下班，一周工作5天;

  上观新闻

  74评论

  
  

加载更多