近年来，延吉市始终坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，立足发展党员工作全过程，坚持在优化结构、规范程序、教育引导上下功夫，切实提升发展党员工作质效。
中新网山西新闻10月18日电 为鼓励先进、倡导创新。近日，山西长治市总工会正式授予黎城县供电公司职工创新工作室为市级职工创新工作室。近日，黎城县总工会负责人到黎城县供电公司祝贺并为市级职工创新工作室揭牌。
红网时刻新闻8月10日讯（通讯员 杨阳）为深入贯彻落实内控合规垂直管理体制改革，打通监督体系落地“最后一公里”，农发行邵阳市分行主动提升政治站位，聚焦纪检监察、内控合规、风险防控、员工行为管理等重点领域，以“四个强化”推动“三合一”专员履职提质增效，努力实现“能力提升、方法提炼、
近日，记者从遵义市红花岗区获悉，该区聚焦干部职级晋升、编制管理、档案材料等人事工作基础业务，探索实施人事干部管理“四专四化”有效路径，不断促进全区人事干部熟知基础政策、熟悉工作流程、熟练业务，推动全区机关事业单位人事干部管理工作提质增效。制发“专项手册”，推动工作流程“清单化”。
近年来，嵩明县人社局始终坚持把人才作为第一资源，紧紧围绕人才强县战略，着力在人才引进、人才培养和人才服务上求实效，持续加固“引育用留”闭环链条，连点成线，织线成面，推动嵩明县人事人才工作提质增效。在“筑巢引凤”打造人才聚集“强磁场”上求实效。搭建校企供需平台，保障人才供需对接。
重庆市涪陵区深入贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，把识准用好作为打造忠诚干净担当干部队伍的重要内容，建立健全“部长走基层”制度，完善“识、研、扶、用、证”链式工作法，推动全方位精准化识别了解干部，精细化做好干部队伍建设，实现班子配得好、干部用得好、选任风气好、干事氛围好的“四好”局面。
今年以来，金沟乡坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述为遵循，全面贯彻落实中央、省市区委人才工作会议要求，大力实施人才“育、引、用、留”四大工程，不断完善人才培养机制，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，推动金沟乡人才工作稳步迈上新台阶。
日前，交通运输部修订发布《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核大纲》，进一步强化了道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核要求，引发行业热烈反响。我们邀请相关负责人及专家进行解读。
来源：【中国医药报】本报海南讯 近日，海南省药品查验中心出台《海南省药品查验中心职业化专业化药品检查员考核评价管理制度（试行）》（以下简称《考核评价管理制度》）和《海南省药品查验中心检查工作质量评估管理制度（试行）》（以下简称《质量评估管理制度》）两个检查员管理配套制度，推动检查
大众网记者 高传顺 通讯员 周艳峰 济宁报道“没想到政府部门服务这么热情周到，领导全程陪同着办，手把手教着办，不懂的问题有问必答，群众办事确实和以前不一样了，为你们点赞！”9月18日，济宁市金乡县居民王女士办理完社保缴费手续后说。
