【工人日报社评】原标题：“强制下班”为何频频冲上热搜工人日报-中工网评论员 陈曦应该意识到，创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”，才更有利于激发员工的活力和积极性，提升企业的运营效率和综合实力，进而增加其参与市场竞争的砝码。
有公司开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，并由HR进行巡楼检查；有公司全面落实双休制，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天；有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班，减少微信群、减少手工报表和作业等。
□苏定伟3月10日，“美的被曝强制18点20下班”登上微博热搜，引发网友热议。无独有偶，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。3月11日，媒体探访大疆深圳总部，下班时间像在消防演习，员工一分钟内收拾东西，整层楼几分钟内走光，楼下人山人海。
当事人孙女士称，其在一家公司做内勤文员，公司的工作时间是上午九点半上班，下午六点下班。当天，其完成工作准备关电脑下班时，领导给其发了消息，大意是，对其每天准时下班很不满意，让其不要六点整踩着点走，可以六点零几分再走。
本报评论员 陈曦有公司开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，并由HR进行巡楼检查；有公司全面落实双休制，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天；有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班，减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济
