【工人日报社评】原标题:“强制下班”为何频频冲上热搜工人日报-中工网评论员 陈曦应该意识到,创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”,才更有利于激发员工的活力和积极性,提升企业的运营效率和综合实力,进而增加其参与市场竞争的砝码。
有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等。
□苏定伟3月10日,“美的被曝强制18点20下班”登上微博热搜,引发网友热议。无独有偶,无人机龙头企业大疆宣布新规,强制员工晚上9点必须下班。3月11日,媒体探访大疆深圳总部,下班时间像在消防演习,员工一分钟内收拾东西,整层楼几分钟内走光,楼下人山人海。
当事人孙女士称,其在一家公司做内勤文员,公司的工作时间是上午九点半上班,下午六点下班。当天,其完成工作准备关电脑下班时,领导给其发了消息,大意是,对其每天准时下班很不满意,让其不要六点整踩着点走,可以六点零几分再走。
本报评论员 陈曦有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济