作者：上海交通大学凯原法学院副教授张陈果近日发生的多家互联网企业员工猝死、自杀事件，又一次将劳动者无限度加班的问题引入了公众视野。当今社会，互联网高效连接与运作的不仅是货币和产品，被从头到脚调用的还有一个重要资源——“人”的服务。
对过度加班说不，不能停留于口头，而要落实于行动。全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态；延长法定工作时间的制度现象应当引起重视，建议对996工作制进行监管。
4月4日，“清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。
□赵靓（中央民族大学）近日。多家企业开启反内卷行动，其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首，网友点赞的背后，折射出公众对健康职场生态的期待。然而，反对“内卷”不能止步于网络热搜，更需找准并破除“内卷”产生的根源，切实解决热搜过后的现实问题。
