你知道吗，有些中小型公司的HR现在已经在简历筛选阶段就把那些在大学里混学生会，尤其是混成会长或副会长的聪明家伙排除掉了。尤其是公司正处于发展阶段，氛围简单清新的时候，千万不能招这些人来，他们会带偏企业文化的。
学习技能 学生会一般有这样几个部门——办公室、外联部、宣传部、项目部、策划部，各个学校的叫法不太相同，但职能一般都差不多，如果你是个比较自律的学生，那我建议你不如自学，B站，知乎，网易公开课，各种APP供你选择，office技能，PS，PR，AE，写策划，做文案，还包括一些杂活，舞台布置，打扫卫生等。
能力出众、头顶光环、交能力一流，是许多人对学生会主席的印象。但最近有一位粉丝和我说，因为自己曾经在学生会任职过干部的经历被公司拒绝了。与此同时，甚至还有企业在招聘时明确表明：学生会干部除外。所以，这些学生会主席，在HR眼里到底是怎样的存在？为什么面试时这些经历到底会减分？
在毕业季招聘时，大学有几年学生会经历，在HR眼里是增分还是减分？这段经历是提高能力，还是给HR浮躁不实在的感觉？学生会经历要不要写进简历中呢？欢迎过来人、有经历的朋友答疑解惑，为学弟学妹指点迷津，谢谢您！
