你知道吗,有些中小型公司的HR现在已经在简历筛选阶段就把那些在大学里混学生会,尤其是混成会长或副会长的聪明家伙排除掉了。尤其是公司正处于发展阶段,氛围简单清新的时候,千万不能招这些人来,他们会带偏企业文化的。
学习技能 学生会一般有这样几个部门——办公室、外联部、宣传部、项目部、策划部,各个学校的叫法不太相同,但职能一般都差不多,如果你是个比较自律的学生,那我建议你不如自学,B站,知乎,网易公开课,各种APP供你选择,office技能,PS,PR,AE,写策划,做文案,还包括一些杂活,舞台布置,打扫卫生等。
能力出众、头顶光环、交能力一流,是许多人对学生会主席的印象。但最近有一位粉丝和我说,因为自己曾经在学生会任职过干部的经历被公司拒绝了。与此同时,甚至还有企业在招聘时明确表明:学生会干部除外。所以,这些学生会主席,在HR眼里到底是怎样的存在?为什么面试时这些经历到底会减分?
在毕业季招聘时,大学有几年学生会经历,在HR眼里是增分还是减分?这段经历是提高能力,还是给HR浮躁不实在的感觉?学生会经历要不要写进简历中呢?欢迎过来人、有经历的朋友答疑解惑,为学弟学妹指点迷津,谢谢您!