原创 小职 职对您说 越好的央企，社招的机会越少。大多数优质央企，自己有人才储备，内部培养就足够了，没有必要进行大量社招。一些央企在成立新部门时，例如某石化公司，开设金融、电商部门，原本没有相关人才储备，才会进行社招。基本规则，想进入好央企一定要通过校招，千万不要指望社招。
美媒称，从中国大型国企高管的薪酬来看，企业规模大、经营范围广是有帮助的——太过集中于炼钢则无益。据美国《华尔街日报》网站1月17日报道，近期公布的中国111家国有企业高管薪酬数据显示，2015年收入最高的是招商局集团有限公司和华润集团有限公司的董事长。
来源：上游新闻-重庆晨报重庆市属重点国企高管的最新薪酬水平出来了。近日，重庆30多家市属国有重点企业陆续披露其负责人2019年度薪酬情况，重庆市国资委官网也对此进行了集中披露。记者梳理发现，这些国企高管的税前年薪大部分在40万元—80万元之间。
导报记者 王伟近日，山东部分省属国企《企业负责人2022年度薪酬信息披露表》陆续发布，山东省属国企“一把手”薪酬水平浮出水面。据经济导报记者不完全统计，截至2024年3月15日，有21家省属国企在各自官网发布公告，公布2022年度负责人薪酬情况。
我们国家自从改革开放以后，经济迅速发展，这其中，各行各业中也崛起了很多民营企业，只不过由于我们国家制度的特殊性，在很多民生领域，仍然是由国有企业坐镇着，并且是以国有企业为主导，带动这条产业链上的其他民营企业共同发展的模式。
在《国企董事长"工资条":226家董事长薪酬超100万,紫金矿业、浪潮信息薪酬超700万》中，搜狐财经在同花顺数据的基础之上，以“中央国有企业”、“中央国家机关”、“地方国有企业”、“地方国资委”、“地方政府”及“国资委”六大关键词，对A股5362家上市企业进行筛选，筛选后共有1
