(整理领带,眯眼搓手)老哥我混迹职场二十年,总结出一套「领导夹菜我转桌,领导上炕我递火」的生存哲学,这就给大家唠点带油花的干货:1. 汇报要像发朋友圈——高频但分组可见(压低声音)上周三部门会上,王总问小张项目进展,那愣头青居然说"按计划推进没问题",结果王总当场脸就黑了。
混迹职场想必大多数人都知道人际关系的重要性,但大多数人都停留在与自己层次相近的人交往。如果说在校园中,这样的交往方式完全没有问题,因为大家都差不多,或许有成绩好坏的差别,也有家庭条件的差异,但层次并没有步入社会这么大的差别。
01 学历不等于能力,能力不等于价值学历,只能证明你有此方面学习的经历,并不意味着你就具备这方面的能力。能力,一定是需要体现在工作实践中的,只有在工作实践中解决问题、创造价值,才算是具备现实意义。换句话来说,不管是学历也好,还是能力也罢,若是创造不了价值,都是虚的。
职场就像是熔炉,有些人百炼成钢,有些人却成了废渣,出现云泥之别的原因有很多。确实,有些东西是与生俱来的,我们无法改变,所谓的“公平”本来也就不存在,不仅家世、背景有差异,就连出生的天赋都不可能“公平”。