（整理领带，眯眼搓手）老哥我混迹职场二十年，总结出一套「领导夹菜我转桌，领导上炕我递火」的生存哲学，这就给大家唠点带油花的干货：1. 汇报要像发朋友圈——高频但分组可见（压低声音）上周三部门会上，王总问小张项目进展，那愣头青居然说"按计划推进没问题"，结果王总当场脸就黑了。
混迹职场想必大多数人都知道人际关系的重要性，但大多数人都停留在与自己层次相近的人交往。如果说在校园中，这样的交往方式完全没有问题，因为大家都差不多，或许有成绩好坏的差别，也有家庭条件的差异，但层次并没有步入社会这么大的差别。
01 学历不等于能力，能力不等于价值学历，只能证明你有此方面学习的经历，并不意味着你就具备这方面的能力。能力，一定是需要体现在工作实践中的，只有在工作实践中解决问题、创造价值，才算是具备现实意义。换句话来说，不管是学历也好，还是能力也罢，若是创造不了价值，都是虚的。
职场就像是熔炉，有些人百炼成钢，有些人却成了废渣，出现云泥之别的原因有很多。确实，有些东西是与生俱来的，我们无法改变，所谓的“公平”本来也就不存在，不仅家世、背景有差异，就连出生的天赋都不可能“公平”。
