首先是合同，有人签的两年合同，有人是三年，一般情况下在国外好好干两到三年，基本上回国都能带上几十万，这其中到底带多少钱跟你做的工作还有所在的国家有很大的关系，就拿最火的厨师来说，在国外当厨师，即使是贫困落后的非洲，一年也能存个十多万，而在美国、加拿大、新西兰、澳洲等国当厨师，一年至少能存个20~30万，类似厨师这样一年在国外平均赚十几万的工作其实不不少，所以对于那些不是很缺钱，或者实在扛不住的人来说，出国打工干上两三年，他们就回国了。
很多人可能不知道，第一批出国打工大军，应该从九十年代就开始了。一个前辈曾经说过，在九十年代，国内很多人每个月的工资才几百块钱，而在国外工作的人每个月的工资已经有几千块钱了，这就是现在流行说的“信息差”造成的贫富差距。
出国劳务，大家都是想花最少的钱出去，然后挣最多的钱回来，但大家都要根据自己的自身条件来判断自己能不能出国，有没有必要出国。那么劳务人员在出国之前，要对出国劳务有个基本的认知，对出国劳务需要准备的东西基础的了解。
最近了解到的好多河南的大哥还是非常倾向于出国打工，总结了几点原因：一、工资比较有保证，到时间就能开支二、比较稳定，基本上合同都是两年时间或者短期一年的在国内打工的话，工期非常短，这个活干完就得紧接着找下一个，如果没有续接上，中间会出现很长的空窗期，这期间没有活，就没有工资。
老公出国年薪 200 万，要不要他去呢？1. 老公要出国四年，每年工资 200 万，可是这四年里最多只能回来一两次。前天我老公说他同学有个项目在非洲，年薪 200 万，管吃管住，但四年只能回来一两次。2.
百万国人赴越南打工，为啥不愿意回国，难道说这个东南亚小国的待遇要更好吗？闻听此言，相信定会有许多人感到不可思议，毕竟一直以来对于国人出国务工，大家的第一印象就是去美国、日本，又或是西欧等发达国家，而东南亚国家素来都是贫穷、落后的代名词，又怎会有这么多人背井离乡前去当地讨生活呢？
