美的为什么改成8小时工作制

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美的了不起：率先从整治形式主义整治到 “888” 工作制推行
美的集团老总方洪波凭借卓越的战略眼光与果敢的决策力，从整治形式主义入手，进而率先推行 “888” 工作制理念，为美的集团乃至整个行业和社会带来了一系列深远且积极的影响。
海7889
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美的带头告别加班，响应欧盟8小时工作制！国内企业如何接招？
目前，国内不少工厂都是996和007打底，起步12小时的大有人在，有些工厂连肝14小时的情况也时常发生，身心的压力压垮了中国的年轻一代。
说宇宙
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人大代表喊出 “888”，美的光速响应，“996”工作制要凉凉？
万万没想到，人大代表吴秋北刚喊出“888工作制”，美的集团就甩出一记“狠招”——直接规定员工18点20分必须下班，HR一到点就挨个部门催人走，连吃完晚饭回工位加班都不让!
吴优的糯米
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美的“888”工作制：强制下班，打造人性化职场新风尚
在这个快节奏的社会里，加班似乎成了职场人的家常便饭。夜幕降临，办公楼里灯火通明，一个个忙碌的身影在键盘上跳跃，仿佛在与时间赛跑。
雾川笔记
打工人的福音，美的被曝强制18点20下班，能全面实行5天8小时吗？
根据微博热搜的一个情况，今天我们看到美的被曝出强制18:20要下班了，这是美的，从这周起开始，提倡各个部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班。
三千辉
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美的强制18点20下班？官方回应‘未听说’！打工人：谁在说谎？
打工人的福气还是内耗?最近两天，“美的强制18点20下班”的话题冲上热搜，评论区炸了!一边是员工欢呼“终于能回家遛狗”，一边是官方冷脸“没听说过”，而吃瓜群众直呼:“这剧情比职场宫斗还刺激!”
暗夜心语
大疆和美的冲上热搜！强制员工到点下班，八小时工作含金量上升。
随着社会的不断发展和进步，我们的收入也得到了很大的提高，生活水平也得到了极大的提高，尤其是物质方面的需求基本都得到了满足。
生活中的父与子
美的被曝强制 18 点 20 下班，这种工作制度是因为欧盟吗？
禁用了加班提交流程果然是最快解决加班现象的手段，我司就是，OA一直就没有提交加班的选项，只有IT和财务可以申请加班，也只能换算成调休不算工资。
全国各地都是亮点
全面推行8小时工作制，我能打工人能看到吗
站在2025年的时间节点回望，八小时工作制在中国已不仅是劳动权益的象征，而是成为检验社会转型深度的试金石。
真真假假
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反内卷开始打工者的春天快来了 888工作制能实现吗？
从高中生开始双休后，美的也加入了反内卷的行列，强制员工晚上6点半必须下班，禁止晚餐后再回到单位继续加班。大疆晚上9点之后，各部门主管开始轮番赶人，对加班族来说是个难得的好消息。
幸运枫叶z
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全国两会聚焦：8小时工作8小时休息8小时个人时间
在今年的工作报告中，吴会长的一番话犹如醍醐灌顶，让人们对“996”长时间工作感到不满，并对未来的工作模式提出了新的期望——“8小时工作，8小时休息，8小时个人时间”。
咸鱼之王
热闻|反内卷！美的回应“强制18点20下班”，网友：建议全国跟进
3月10日，有消息称，美的从这周起开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18：20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。
齐鲁晚报网
美的18:20赶人，大疆21点关灯：强制下班是反内卷还是新套路？
当深圳科技园的写字楼在18:20准时清空，当上海大疆总部21点整栋楼陷入黑暗，这场由巨头掀起的“强制下班”风暴，究竟是打工人苦等已久的救赎，还是资本精心设计的“效率陷阱”?
阿辉管理笔记
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从“强制加班”到“强制下班”：知名企业掀起“反内卷风暴”
从“996加班文化”到“到点赶人”，这场变革背后是企业对员工健康与效率的深度反思，也折射出行业竞争从“内耗”向“提质”的转型趋势。
音为有你
禁止加班成现实，打工人的前世今生！
近日，美的集团一则“18:20后禁止加班”的通知引发热议。据内部员工透露，一到下班时间，HR便开始逐部门催促员工离开。这一反“996常态”的举措，折射出中国职场文化的新风向。但为何一个看似普通的“到点下班”会引发如此关注？
会飞的鸡腿丶

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