评论员 小六君近日，多家企业接连宣布“强制下班”政策，引发了社会对加班文化及职场反内卷的广泛讨论。在快节奏的现代生活中，加班似乎已成为职场人的常态。“强制下班”的出现，不仅对内是关心员工，对外也是在建构良好的企业形象。
近日，大厂的“强制下班”“强制双休”政策，在网上引起了一阵热议。有些规定18点20后禁止加班，HR还会“赶人”；有些强制员工晚上9点必须下班；有些则实行强制双休，周六食堂也不供饭，特殊情况需要加班得提前一周审批，工作日加班每天不得超3小时 。
近日，多家企业强制员工下班的消息，引发关注。据经济观察报报道，从2月27日开始，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。无独有偶，3月10日一早，美的集团传出消息，规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班；上个月，海尔也曝出公司要求强制双休，员工周六不准来公司。
□唐凡婷（重庆大学）近日，多家大厂开始实施强制下班政策。大疆率先采取“赶人策略”，强制员工21：00下班，随后美的也传出强制18：20下班的消息。引发了社会对加班文化以及职场反内卷的广泛讨论。长时间工作和高强度的加班，在有些企业里面是普遍现象。
海报新闻记者 赵恩 上海报道近日，大疆强制晚上9点下班，引发网友对大厂“反内卷”行动的关注。有网友在社交平台分享：“喜迎强制下班”“被‘赶出’公司”，还有网传内容称，大疆上海区域“晚上9点办公楼准时关灯”。3月10日晚，海报新闻记者来到上海浦东大疆办公楼所在地。
