教师作为立教之本、兴校之源，是高等教育事业发展的重要资源。人才梯队作为高校师资队伍建设的组织形式，是骨干教师发展依托的重要载体。加强骨干教师队伍的培养是人才梯队建设的现实需求，也是推动高等教育事业发展的必然选择。当前，骨干教师人才培养模式较为落后，教师成长和发展的速度缓慢。
中青报·中青网记者 杨洁前不久，在第61届中国高等教育博览会举办的学术活动中，参会的多所地方高校领导提到，不少地方高校面临获取社会资源有限、学科建设人才不足、地方支持力度不够等问题，并探讨如何协调教育资源，找到地方高校高质量人才培养的突围之法。
在习近平总书记考察湖南一周年之际，为进一步贯彻落实总书记讲话精神，检视“三高四新”战略落实落地成果，“红星云”推出“党建引领‘三高四新’高端论坛”专栏，邀请部分省领导，市州委书记，部分省直单位党组书记、高校党委书记、省属国有企业党委书记，市州委组织部长，部分县市区委书记、民营企业董事长以及知名专家学者，结合总书记考察湖南以来工作实际，畅谈对践行“三高四新”战略的理解和落实情况，查找短板弱项，研究深化措施，展示一年来在真抓实干中取得的成就，体现湖南担当、展现湖南作为，以高质量党建引领高质量发展。
立德树人是教育的根本任务，是民族复兴之基，是高校立身之本。着眼立德树人，形成更高水平的高校人才培养体系，需要善于运用系统思维、创新方式和统筹思维，打造全过程思想政治工作体系，构建高质量专业学科体系，锤炼精准高效的教学体系，建设精品化教材体系，不断优化高校管理体系。
