薪酬保密重要性

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• 谁知道公司为什么要实行薪酬保密制度呢？有个词叫“薪资倒挂”！

  或许很多人心中都存有疑问:公司为何要实行这一制度呢?其实，薪酬保密不仅是为了保护员工个人隐私，更是为了维护企业内部的稳定和公平性。

  方禹笔记

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• 员工向前同事透露薪资被开除，职场薪酬应该保密吗?

  员工向前同事透露薪资被开除，职场薪酬应该保密吗?

  齐鲁壹点

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• 国企领导的收入为什么要保密？还不是怕你们变得消极

  当然，不是说大家都支持我的观点，也不是说全都是骂我的人，而是经常有人提出一些和我文里所表达的意思风马牛不相及的问题。

  葩先生

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• 工资竟是公司商业机密，公司为何将工资看的如此之重？

  你所在的公司是不是工资保密发放，还明确要求同事之间不得私下讨论？随着经济体系的不断发展，企业竞争的不断增大，员工的薪资待遇已经成为了企业管理和人才竞争的重要一环。正因如此，员工私下讨论工资已成为了很多企业的禁忌，而工资保密也“顺理成章”的成为了很多企业在管理上的“潜规则”。

  秀财取经

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• 打工这么多年，终于知道工资为什么要保密了

  很多公司都有“工资倒挂”的现象，工资一旦公开，会有大批老员工觉得不公平而离职。知道其他同事的工资，很容易心里不平衡，最后要么摸鱼，要么辞职。

  攸然鸭

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• HR发工资条的时候如何不让员工互相查看和保密？

  《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

  悦享人事

  
  

• “密薪制”如何平衡员工隐私权与知情权

  有人认为违反同工同酬原则，有人认为并不违反法律规定。“密薪制”如何平衡员工隐私权与知情权。律师建议，对没有商业秘密价值的信息，企业不要过度保护。

  中国经济网

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问答

• 有的公司为什么要求员工对工资保密，有什么好处？

  头条问答

• 薪酬到底该不该保密？

  头条问答