原告要求经济赔偿金能否支持经济补偿金

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案例丨劳动者主张赔偿金能否裁决支付经济补偿？
前段时间，张先生申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经审理，仲裁认定公司是合法解除劳动合同，遂裁决公司支付经济补偿。
济南市天桥区检察院
高院：自愿放弃社保，再要求用人单位支付经济补偿金应否支持？
裁判要点虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但在职工自愿放弃，不予办理的情况下，其再以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚实信用原则。
平利检察
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不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？
2012年10月10日，王某与某房地产公司签订劳动合同，约定王某在该公司任职工程材料管理岗位，在县区某项目工地工作。
山东高法
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我是主张赔偿金还是主张补偿金好呢？
去年公司变更了股东，年底，新老板通知我们说公司效益不好，让我们车间的人都自找门路。有同事去打听，有人说可以要老板给补偿金，也有人说这是违法解除，可以要求违法解除赔偿金。
齐鲁壹点
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想拿2N赔偿金，就不要与公司协商经济补偿金，避坑指南
A公司因经营困难裁撤了小张所在的部门，双方未就调整工作岗位达成一致意见，据此A公司向小张发出以A公司市场团队被撤销为由的解除通知书，并支付了小张经济补偿金及代通知金15000元，小张因此向仲裁委主张A公司违法解除劳动合同，需支付2N的经济赔偿金。
杨姐聊职场、聊生活
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经济补偿金和经济赔偿金有什么不一样？
【来源：新甘肃·甘肃经济日报】新甘肃·甘肃经济日报记者苏叶案例：张某自2013年起入职甲公司工作，甲公司按月向其支付工资（每月金额不等），但并没有为张某购买社会保险。
九派观天下
普法巴士 | 高院案例：公司违法解除劳动合同，赔偿金和补偿金能否同时适用？
依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿”规定，经济补偿和赔偿金不能同时适用、同时支付。
林西县司法局
劳动者能否以拖欠停工留薪期工资为由，主张经济补偿金？
停工留薪期间的工资是否属于劳动报酬？如果用人单位未能足额发放是否也需要支付经济补偿金呢？“基本案情原告刘某系被告某汽车公司员工，在被告公司工作期间受伤，经医院诊断为多发肋骨骨折。
澎湃新闻客户端
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