公司不要你了你给我go

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领导说“你明天不用来上班了”：员工该如何为自己争取利益？
“你明天不用来上班了!只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义，领导可以口头说让你不用上班，人事部的相关人员也可以这样说，究竟谁的话有效呢?
平凡的世界
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被公司逼着离职，我们该怎么办：不要傻傻地上当
以达到公司的目的，我们在工作当中千万不要傻傻的自己选择离职，自己选择离职，正好顺了公司的心意，自己不但一肚子窝囊气还拿不到任何的补偿金或者赔偿金。
职场老李
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眼看就要入职，可公司却说不要你了……一张Offer的保护力到底有多大？
兜里揣着Offer喜滋滋地等着入职，可转眼就接到对方HR的电话，说是公司裁员不招人了！其实，遇到这种糟心事儿的未必全是求职的，诚心纳贤的HR们也常常被人放鸽子…
随申Hi
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网友出的点子真不错！被裁当天让滚蛋，离职后反复问我项目问题
来看看这位网友的遭遇:被裁不给交接时间，当天就让滚蛋，离职后同组的领导同事却反复发微信打电话问项目问题，还让他一起拉群拉会看问题，怎么破?
老炮聊互联网
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老板对你有以下表现，是在赶你离开，别傻傻不明白
但是，职场中，无论你是情商过人，还是智商一般，不管你是机会满满，还是一成不变，最起码的眼力见儿要有，如果老板对你有以下几种表现，那就说明老板在赶你走，别傻傻不明白。
弋修姐姐
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领导弃用员工，会有这三个明显的表现，尽早察觉才能及时改正
在公司里工作时，有很多员工都希望通过更强的解决问题的能力来打动领导，希望得到领导关注，但是大多数年轻人在公司里打拼多年，却发现自己并没有做一些有意义的事情，而且即便是非常努力的工作，最后还要被领导所弃用，被领导列入裁员名单，其实也有很多员工他们并不清楚，自己早已经被领导所抛弃，所
职场实战经验
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领导赶走员工的那些冷暴力，这些你一定要知道，更要学会应对
领导赶走员工的那些冷暴力，这些你一定要知道，不仅要知道，还要学会应对!最近，看到一位辛勤劳动的员工在经历了这么多冷暴力之后，还能这么理智，真的是一个字:赞!
寓教于乐的僵小鱼
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为什么有些公司禁止办公室恋情？
老板是你男朋友，你努力为公司尽心尽力，当你一直跟进的事情，出了纰漏，他一直怪你，你做何感想?我理解出于公，一个老板对员工的斥责，认为员工做事不认真管理流程不完善。
WeGo恋爱援救
离职指南：体面地和公司说再见
兢兢业业工作数十载，最后到了想离职这一步，却有很多人不知道该怎么往下走了。邮件内容为:本人 XXX，于 2021 年 XX 月 XX 日因个人原因提出，烦请予以办理。
少数派
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