近年来，华宁县人民检察院坚持从严从实加强自我监督，聚焦管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，着力在抓常抓细抓长上下功夫，切实加强对干警“八小时外”全方位监督管理，监督触角拓展延伸，接受监督养成自觉。
2023年9月12日，中央纪委国家监委网站发表题为《“八小时之外”，也要管起来！》的文章。（图片来源：《中国纪检监察报》）红黄橙三色又多了一个用途，在浙江省金华市婺城区，它成为监督干部“八小时之外”的一种手段。
近年来，山东省司法厅党委针对“八小时之外”管理监督难度大、违纪违法问题易发多发的特点，坚持严管就是厚爱、监督就是保护，紧盯短板弱项、前移关口预防，着力织牢“四张防护网”，强化党员干部“八小时之外”管理监督，党员干部纪律观念、自律意识进一步强化，干部监督工作取得积极成效。
“请大家务必牢记喝酒不开车，开车不喝酒，哪怕开摩托车也绝对不行，工作之余都要切记规范好自己的个人行为。”近日，国网益阳沅江市供电公司纪委负责人在该公司各工作微信群转发学习沅江市通报4起党员干部酒驾醉驾典型案例，并强调员工“八小时之外”行为规范。
作者：梁家礼 刘丽八小时以外是党员干部违法违纪的“高发期”，是腐败的“易发点”，是监督的“盲区”。从近年来查处的腐败案例来看，绝大多数都是借“八小时以内”的权力，在“八小时外”为非作歹，一步步走向犯罪的道路。
为加强领导干部“八小时以外”监督管理，禄劝县坚持问题导向，探索构建预警提醒、分析研判、考核评价机制，打造“组织+家庭+社会”监督链条，有效构建起“一条主线、三点发力、多级联动”干部监督新常态。围绕“一个中心”，构建靶向监督体系。扎紧制度“篱笆”。
来源：【赣南日报】本报讯 （记者廖福玲 通讯员朱旭靓 刘菁淇）“你好，我们是赣县区委组织部的工作人员，你们单位针对干部职工‘八小时外’采取了哪些措施……”近日，赣县区委组织部和区纪委监委对领导干部“八小时外”活动情况开展联合走访调研。
澎湃新闻记者 钟煜豪“年轻干部血气方刚，有的时候可能因为一句话不得当，被诬告或举报，只要一心为公、不谋私利的，就要对受到诬告或不实举报的年轻干部，及时澄清正名……”据湖南邵东市委组织部微信公众号消息，12月17日，邵东举行年轻干部选拔培养工作推进会，中青班学员代表、年轻干部代表以
中新网浙江新闻5月22日电（董易鑫 沈思懿）日前，浙江省金华市婺城区部分单位年轻干部参加违法典型案例庭审旁听活动，进一步筑牢拒腐防变思想政治道德防线。以案示警只是婺城区抓实年轻干部党纪学习教育的一个缩影。
2月5日，钟山区纪委区监委召开新闻发布会，通报了2024年全区党风廉政建设和反腐败工作情况。2024年，钟山区纪委区监委坚定不移深入推进纪检监察体制改革，以彻底的自我革命精神加强自身建设。加强规范化法治化正规化建设。
中新网黑龙江新闻7月29日电(赵丽婷)连日来，采油三厂第一作业区的干部员工每天早上都会收到一则温馨提示，“杜绝‘黄赌毒’”“文明观球 拒绝赌球”……一条条提醒以图片的形式发送到作业区机关、各支部工作群中，敲响遵规守纪敬法警钟。这是第一作业区开展的“每天一提醒”规纪法教育活动。
