2月24日，务工人员黄先生致电本报咨询称，这个月他所在公司发工资时，他发现自己的工资比平时工资少了很多，经询问得知公司以各种理由对其工资进行了代扣。黄先生问，用人单位可否代扣劳动者工资？针对黄先生咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。
员工被公司扣工资，劳动仲裁部门不支持职工工资 并非想扣就扣广西新闻网-南国今报记者谢永辉 通讯员刘莹柳州市某制造公司一员工与同事发生口角，被公司以打架为由，克扣部分工资作为处分。事后，该员工向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付被扣工资。
说起考勤、个税、工资计算，很多公司的HR都心里犯怵。尤其是每个月月底，考勤表一大摞，个税计算各种数据对不上，工资发放稍微慢点，员工就在群里炸开了锅。更别说如果算错了工资，发少了员工不满，发多了公司损失，还可能引发财务问题。那今天咱就分享一招搞定考勤、个税、工资计算的方法。
最近遇到一个挺有意思的案件，在某些地区还挺具有普遍性，拿出来跟各位分享。用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定工资标准为4000元/月，劳动者主张4000元/月为应发工资，用人单位则主张4000元/月还包含用人单位承担的社会保险费。
