自年初中央深改会透露将在县以下事业单位推行管理岗位职员晋升制度，并由中办印发《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》后，关于事业单位管理岗职级晋升问题一直是体制内人员尤其是事业编制人员热议的焦点。
因为科级单位，中层也就是股级干部，没有级别，要想突破，最主要取决上面县级常委级别的领导。一般中层或中层以下的提拔，取决于体制内，只要单位有职数，到了最低年限要求，工作上过得去，上一个中层是水到渠成的事，与能力没有太大的关系。
为进一步落实专业技术岗位聘任制度，培养树立职工对职称晋升的进取之心，充分调动全院专业技术人员的积极性和创造性，促进学科发展和提升服务能力。2024年9月13日下午长沙泰和医院2024年度中高级职称聘任仪式在医院综合楼二楼会议室举行。
当你进入到体制内以后，你就踏上了一条不归路，要么下车重来，要么凭自己能力过五关斩六将。很多一批进入体制内的，有的人过个两三年就能提拔副科，有的人过了七八年才提拔副科，有的人过了十几年都没有提拔副科，还是个科员。
