5月20日，记者从市人社局获悉，今年一季度，全市处理劳动人事争议仲裁案件1188件，结案率93.94%，调解成功率76.77%。据了解，兰州市人社局不断优化劳动人事争议仲裁服务，有效维护劳动者的合法权益不受侵害，营造和谐的劳动关系。
工人日报-中工网记者 邢生祥2月14日，记者从青海省人社厅获悉，2022年，青海各级劳动人事争议调解仲裁机构接到劳动人事争议仲裁申请3234件，涉及劳动者3844人，劳动人事争议调解成功率达到64.5%，仲裁结案率达到96.6%，为劳动者挽回经济损失12348.29万元。
内江观察 张啸 川观新闻记者 陈宇4月10日，全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在内江召开。会议现场记者从会上获悉，近年来，内江瞄准劳动人事争议调解仲裁工作中的重点难点，通过抓源头、抓管理、抓创新、抓改革和抓培训“五抓”工作法，实现案件数量逐年下降，调解成功率逐年攀升。
常德日报记者 姚懿容 通讯员 魏政 3月20日，记者从市劳动人事争议仲裁院获悉，去年，常德市共处理劳动人事争议案件3101件，其中当期结案1714件，当期结案率100%，位居全省第一；以调解方式处理案件2665件，调解成功率85.94%，位居全省第二。
4月7日，佛山市人力资源和社会保障局发布《佛山市劳动争议调解仲裁白皮书（2018-2022）》（以下简称白皮书），白皮书全面总结近五年佛山劳动争议案件类型、特点，分享介绍案件处理情况、成效经验等方面的内容。
东南网8月30日讯（福建日报记者 潘园园）“实在太感谢你们了，帮我讨回了工伤保险待遇。”近日，在漳州市人社局“局长调解工作室”，某建设公司工人高某激动地对调解员说。原来，高某在这家建设公司承建的工地上从事管道安装工作。
新京报讯（记者叶红梅）12月29日，记者从北京市人社局获悉，2023年，北京市劳动人事争议调解仲裁机构办理争议案件18.6万件，其中仲裁机构立案受理13.5万余件，仲裁结案率为97.5%，调解成功率为65.6%。
本报北京12月22日电(记者赖志凯)今天，北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁十大典型案例，涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护、事业单位违约金争议等劳动人事争议类型。
12月22日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例，其中涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护、事业单位违约金争议等劳动人事争议类型。
“法定节假日加班工资报酬如何计算？”“高温津贴发放标准？”近日，2024年清远市首届“构建和谐劳动关系”健康跑活动在清城区南岸公园举行，600余名跑步爱好者用脚步丈量城市，现场还进行了劳动法律法规科普，通过健康跑步运动与和谐劳动关系结合，营造构建和谐劳动关系的良好氛围。
