其实，该命题我已经写过若干次，连独生子女和家里兄弟姐妹多的情况，都已经细分说过了。一我是男性兄长的视觉，没有女性视觉，二没有同一时代的观点和观念，这个后者更为重要，因为昨天文章你也看到了，《幽哥的辞职信》，虽然有点忏悔，但回忆自己的过去很多方面都会觉得当初的认知有待商榷。
这种观念是很多父辈根深蒂固的观念，坊间也一度有体制外要挣三倍以上的收入才比得上体制内。这种观念的成立有很多原由，但从个人长远的生活幸福度这个角度来看，体制内稳定且逐步向上的生活，确实可以让一个人保持一种相对平静和从容的心态。
现在外面的私企和市场驱动的国企都开始大量降薪和裁员，让人到了中年才深刻体会到，对大部分人来说，在体制内工作还是最稳妥的选择。体制内工作的一大优点就是可以保持尊严，收入稳定，如果还能有足够的闲暇时间去做自己喜欢的事情，那这辈子真的就值了。
从8名清北毕业生南下浙江余杭的街道办、哈佛大学的博士后挥别科研转赴基层，再到最新数据显示，事业单位和国有企业成为不少“双一流”高校毕业生的工作首选。要不要去不少人眼中的“体制内”，又一次成为青年人热议的话题。在网上众多议论中，我们发现，收入稳当、压力适中、对未来有着稳定的预期，是不少人选择所谓“体制内”的原因。薪资水平中规中矩，创造性、挑战性不如商业公司，以及按部就班的发展路径，是不少“过来人”建议年轻人到市场中闯一闯的常见理由。
北京孩子参加公考的越来越少，因为太难了。亲戚家的孩子今年大学毕业，参加了北京市属某冷门单位的公考。考完回家跟父母说，没戏了。父母问她为什么？她说，有好几个考生是北大清华毕业的，她一个普通大学的毕业生怎么能考过他们呢？
读者提问:我毕业于某政法大学管理学院，好友中进入体制内的比例较高，今年因为疫情原因，我所在的证券公司大大减少了省外出差机会，所以渐渐腾出空来与同城的老友聚聚会，慢慢我发现一个有趣的现象，饭桌上如果问体制内的同学收入情况，他们往往会先支支吾吾含糊其词，实在躲不掉了就说三千多或者四千多一个月，然后再卖一波“惨”，什么房贷还不起啦，小孩养不起啦，油钱出不起啦，再这样下去活不起啦等等。
年轻人到底该不该进入体制内工作？众所周知，体制内和体制外最大的区别就是稳定，或者相对稳定，只要你不犯大错误，就可以等退休安全靠岸，缺点就是工资不高不低，体制外和体制内最大的区别就是薪酬差别很大，不同工种之间薪酬无法比较，大家对进入体制还是在外闯荡有什么观点？
