7月10日，延安市下发了一份《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》(以下简称“《通知》”)称，“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，市政府要求市直有关部门实行周六上班制度”，要求市领导及市政府办、发改委、财政局、城管局、能源协调办等在
面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”，某市市政府办近日下发通知，要求市领导以及市政府办、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班，对不执行市政府规定的部门单位主要负责人将进行行政问责。希望公务员加班加点服务经济社会发展，这样的初衷无可非议。
连日来，“清明节强制加班，员工怒怼领导”一事持续引发网络热议，相关话题多次冲上热搜榜。讨论中，很多网友在直言看“怒怼”过程很解气之外，也不免发出各种无奈——“我们企业也一样，天天加班”“强迫加班，不加不行，没法拒绝”“大家都加班，自己很难不加班，按时下班跟做贼一样”“上哪儿去告?没有用的，告赢了工作也没了”，引发共鸣。
原标题:周末参加公司培训算加班吗。离职的时候，我要求公司支付相应的加班费，公司则拿出了《员工手册》和《培训管理规定》，以“培训主要目的是提升员工综合素质，员工自愿参加培训，且培训不作为考核依据”为理由拒绝支付。
IT之家 3 月 10 日消息，今日网传家电巨头海尔集团要求员工“强制双休”，内部发布了全面落实双休制的通知，要求所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。
□蒋璟璟近日，多张工作群内的聊天截图引发关注。网传江西某国企建筑设计院院长温某在工作群的发言，因员工在周六有半天未看到消息，称“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并称个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。
近日，江西某国企建筑设计院院长温某因员工周六未看到消息，便在工作群中留言“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并声称从明年开始取消双休，实行周六周日工作制度。
