职场中，领导不想搭理你，从你选择做这3件事开始。你再不及时调整，就晚了。具体是哪3件事呢？接下来，咱们一个一个说。01.透露领导的信息。职场中，如果你跟别人透露领导的信息，他就不想搭理你。因为领导不会轻易相信员工，他跟你讲了一些事，谈了自己对一些人的看法，说明他很信任你。
#精品长文创作季##职场智囊分享#在职场上,我们与上级领导的关系可谓是错综复杂。作为下属,有时我们会产生一些过分要求,而领导又不愿直言相拒,只能选择委婉回绝的方式。然而往往由于我们的主观理解,很容易对领导的用意产生误解,从而造成不必要的矛盾和分歧。
粉丝说完之后，我安慰粉丝的情绪， 让女粉丝停止哭泣，然后说道:你们领导能盯上你，说明你的容貌不差、身材苗条，多看两眼很正常，但是他最开始把手放在你肩膀上，这就是在试探你，但是你没有拒绝，所以他认为自己有机会可乘，这才肆无忌惮、得寸进尺。
7月16日出版的《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征》中告诫，“有的同志习惯于把分管工作当成自己的禁脔，觉得既然分管就没有必要报告了，也不希望其他人来过问，有的甚至不愿意党委过问，不然就是党政不分了。
这几年网上对于领导的议论很多，大都是负面的评价，好像做领导的根本就不懂得下属想要什么，好像做领导的就是喜欢拍须遛马的下属，好像做领导的就只知道打压下属，在很多人的眼里，领导都是坏蛋，是职场问题的制造者。
我工作的部门是综合办公室，分管领导是个女的，年纪不大，但有什么事儿从来都不提前通知大家，比如周六要新开一个店，大家都猜到了周六要加班了，隔壁部门早早就接到了加班通知。下午五点下班，四点五十七了，她打电话下来跟我们说周六都来加班。
