【先看看截图图片简介，下面还有视频哦】荷兰的这家公司很人性化，不允许员工加班一分钟，只要时间到了，办公桌就升起来，你有没处理完的业务也不能处理，因为电脑已经被升起到空中了！~现在是办公时间，看着很干净，很漂亮的办公环境吧！~~~仔细看，办公桌没有了，因为办公桌已经在天花板上了！
美国得克萨斯州法官肖恩·乔丹当地时间6月28日暂时阻止拜登政府的一项规定生效，该规定将向400万美国工薪阶层发放强制加班费。他说，美国劳工部将于周一生效的规定不适当地将加班工资的资格建立在工人的工资而非工作职责的基础上。
据了解，欧美这些发达国家，是严禁加班的，比如法国甚至一年假期有100多天，每天只工作7小时，而德国更厉害，每天只需要工作5小时，达到一年时间的三分之一，如果他们确实需要加班也要得到员工的认可和足够高额的加班费，再加上欧美这些国家动不动就搞一些游行示威，抗议等，加上政府部门的管控，工厂自然不敢要求员工们加班，而且他们工资还高，大概每月两三万人民币，他们也没有像中国人那样存钱的概念，而是每天想着如何享受生活，干几天活休息几天的概念，不会为生活，房贷，看病，养老这些操心，比很多中国人过得快乐多了!
澳大利亚8月26号实施新的法律，赋予打工人离线权，英文名称是：right to disconnect。新的法律规定，员工有权在下班之后无视工作电话或者电子邮件。根据这项新的法律，雇主在下班之后出于非必要的原因联系员工，最高会被罚款9.3万澳元。
大疆深圳总部上演“魔幻现实”一幕：晚9点服务器准时断电，HR持秒表逐楼层清人，保安直接锁门禁止滞留。更绝的是海尔：周末全楼断水断电，连厕所卷纸都清空，保安直言“公司也要休息”。美的等企业因欧盟《反强迫劳动条例》压力，开始调整工时制度，部分海外分部已执行欧洲标准。
近日，美的集团一则“18:20后禁止加班”的通知引发热议。据内部员工透露，一到下班时间，HR便开始逐部门催促员工离开。这一反“996常态”的举措，折射出中国职场文化的新风向。但为何一个看似普通的“到点下班”会引发如此关注？
